هل انت مع من يطالبون بتخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص؟ وهل تقليل ساعات العمل يحفز الموظف للإبداع والابتكار لإنجاز العمل في اسرع وقت ممكن؟

انا ممن يرفضون تقليل ساعات العمل في القطاع الخاص والعام لكن هناك فكرة افضل لوتطبق حسب جدولة مدروسة سيكون هناك تنافس كبير بين الموظفين لانجاز العمل وبالتالي هذا يؤدي الى زيادة بالانتاج لجميع الموظفين وهذه الفكرة هي وضع جدولة خاصة بالاعمال اليومية لكل موظف تسلم اليه في بداية الدوام الرسمي ويبلغ بانه مكلف بانجاز هذا العمل اليو م الى نهاية الدوام الرسمي ويبقى الخيار له اذا استطاع انجازه في وقت قصير فان أي عمل ينجز من قبله زيادة على عمله المحدد له تحتسب له اجور اضافية شرط ان يكون العمل المنجز باتقان تام  .عند تنظيم العمل وتقسيمه وفق دراسة صحيحة لجميع الموظفين هنا لن يبقى لدينا أي عمل متاخر الى الغد وفي نفس الوقت هنا يظهر الموظف المتميز بوضوح والنتيجة النهائية طبعا يكون المكسب الاول والاخير للدائرة المعنية او الشركة 

ليس بالضروره ان تقليل ساعات العمل يحفز على الابداع , ربما فى الايام الاولى ولكن بعدها تصبح الساعات ثابته وعاديه  , بمعنى اوضح ارى ان ساعات العمل فى القطاع الخاص مناسبه اذا لم تتجاوز الثمانيه ساعات وهو ما يعادل اربعين ساعه فى الاسبوع تتخللها فترتي راحه لا تتجاوز الساعه 

لا إذا كانت عدد ساعات العمل النظامية8 ساعات لأنها المدة المدروسة لتحمل العامل أو الموظف .

تحديد ساعات العمل بثمانى ساعات عمل فى معظم دول العالم لم تكن من فراغ ولكن نتيجة لدراسات التى على أساسها تم وضع هذا الرقم ولكن للأسف معظم شركات القطاع الخاص لا يلتزم بذلك ويريد ان يحصل على أقصي قدر ممكن من ساعات العمل من العاملين لديه ولا يفهم صاحب العمل أن الساعات الزائده تؤثر بالسلب على جودة المنتج أو المخرجات الناتجة من العمل حيث أن تركيز الموظف يقل ولا يعمل بنفس الكفاءة حتى وان كان يعمل ساعات اضافيه بمقابل مادي.

لذا افضل شيئ هو الالتزام بساعات العمل الرسمية وعند الحاجة يتم العمل كوقت اضافي 

لاافضل تخفيض ساعات العمل طالما هناك مقابل ولكن يجب اعطاء فترات راحة لتجديد النشاط وتناول اي وجبة خفيفة

حسب طبيعة الشركة اذا كان ذلك لايؤثر على الانتاج فلا مانع واذا كان يؤثر على العمل والارباح لا يتم تنفيز ذلك المهم لاضررولاضرارالمهم الربح لايتاثر  بزلك 

I think that the optimum working hours are not be greater than8 hours ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, actually the more the working hours, the less the employees productivity is... because they simply aren't machines.

If you searched after on of the employees who work more that8 hours, you will find wasting from2 to3 hours in making unuseful things like have conversations with his colleagues or in the bathroom or eating or anything else.

نعم ، العمل على تخفيض الوقت لراحة الموظف حتى تتحسن انتاجية واداءه

ليس هناك علاقه بين تقليل ساعات العمل والابداع في العمل بل عل العكس الاشخاص التي لديها ابداع تحب كثره العمل  لكن الاهم هو الراحه النفسيه للعامل وخلق جو اجتماعي جيد مع الزملاء يساعد علي الاستقرار الذي يؤدي الي  الابداع والابتكار 

لا الانتاجيه هي المقياس الصحيح اللذي يجب ان يتبع في الافضليه بين الموظفين اوالعمال او انجاز العمل