Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هي افضل الطرق لرفع الاداء الوظيفي لدى جميع العاملين بدون استثناء ؟

user-image
Question added by وداد البعداني , مديرة موارد بشرية , مستشفى الدكتور / أحمد الخزان
Date Posted: 2016/10/23
hassan elfeky
by hassan elfeky , Bulk & blending foreman , TOTAL-EGYPT

التدريب والتوجيه المستمر من خلال عمل دورات تدريبية ومناقشة المشاكل والعقبات وطرق حلها

Ahmad Almuhanna
by Ahmad Almuhanna , موظف , مؤسسة روشن

عن طريق تحسين بيئة العمل ,والتدريب المستمر وتوفير حوافز للموظفين وتطويرهم بشكل مستمر والقيام ببعض النشاطات الاجتماعيه بين الموظفين.

elsayed ahmed
by elsayed ahmed , مسئول الموارد البشريه , مجموعة المزايا

التدريب الصحيح  وجود قائد وليس مدير 

خلق روح المنافسه 

عن طريق الموظف المثالى كل شهر المكافاة 

الاحتفال بعيد الميلاد الخاص بالموظفين 

القيام ببعض النشاطات الاجتماعيه 

 

 

 افضل الطرق لرفع الاداء الوظيفي لدى جميع العاملين بدون استثناء ؟
  1. هي خلق جهاز إداري متخصص في مراقبة خدمات الموظفين جميعهم بدون استثناء يسهر على المحافظة على سعي الشركة في الارتقاء والازدهار
  2. كلما كبر شأن الشركة في المجال أو السوق إلا وكان واجبا عليها زيادة أجور ليبقى العامل والمسؤول على متقبلين لوضعهم المادي  مع الشركة.. شكرا     

ahmed mohammed  Alamein
by ahmed mohammed Alamein , موظف بنك , Family bank

من أفضل الوسائل لرفع الاداء الوظيفي هو تحسين بيئة العمل  والتدريب وتوفيق اوضاعهم المعيشة 

التطوير والتدريب المستمر وتوفير البيئة المناسبه للعمل على ان تكون جاذبه ومريحه

BASSAM BAAZEEM
by BASSAM BAAZEEM , Director of Administration and Human Resources , Train Markets Trading Ist

في إعتقادي الشخصي .. لو سأل جميع الموظفين هذا السؤال .. لن يخرج الجواب عن ثلاثة ..1- (التحفيز) .. وأقصد الحوافز بكل أشكالها .. حتى الدورات التدريبية عند البعض تعتبر حوافز بعد المكافأت المالية والاستراحات ويوم إجازة مثلا .. 2- (بيئة العمل) طبعا سيتأثر الأداء الوظيفي للموظف من بيئة العمل سواء إيجابا أو سلبا .. 3- (الاحترام) واقصد فيه احترام الموظفين بعضهم لبعضهم سواء على نفس المستوى الوظيفي أو بين المستويات المختلفة في الادارة العليا والأدنى وحتى ملاك المنشأة وتعاون الجميع مع بعضهم بين أفراد الادارة الواحدة أو بين الادارات لهدف واحد وهو النهوض ونجاح واستمرار المنشأة التي نعمل لصالحها .. شكرا على الدعوة

mohamed abd el raheem ahmed abd el kareem noser
by mohamed abd el raheem ahmed abd el kareem noser , مهندس صيانة وشبكات كهربية , شركة السكر والصناعات التكاملية مصانع سكر ادفو

التحفيز العاملين

بث روح المنافسة الشريفة بينهم

وبث روح التعاون بينهم

الاهتمام بالجانب الثقافى والاجتماعى لدى العامل

 

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.