ما هو برأيك الموقف الذي يحتاج تدخل مباشر وسريع من المدير ، ويتطلب من المدير تعديل سياستة المتعلقة بتقديم الخدمات وإدارة فريق العمل ؟

توجد العديد من المواقف منها:

- عدم تحقيق حجم المبيعات او الايرادات المستهدفة

- عدم الالتزام بالخطة الزمينة

- عدم الوصول الى درجة الجودة المقررة

سوال وجية عندما يحدث امر طاري يجب ان يكون الفريق مستعد لادارة هذا الحدث وتقييمة حتى يمكن الاطمئنان ان الحدث بمقدورهم السيطرة علية وعندما يكون الحدث اكبر من الفريق هنا تكون ااازمة والتى ايضا يجب ادارتها والتعامل معها بكل مسئولية خاصة ان كان الحدث مهدد لحياة انسان هنا الوقت من ذهب

اي موقف يحتاج ان يتدخل فيه المدير الذي لا يستطيع الفريق معرفة حل هذا الموقف او لا يوجد لدية الصلاحية لحل هذا الموقف .

اي سياسة تعرقل ادارة او انجاز الفريق للعمل يجب ان تعدل او تغير بما يصب في مصلحة العمل .

ودود مشكلة غير مكتشفة فى اداء الجروب

اختلال العلاقة بين السلطات والمسوليات بين الادوار والمناصب الادارية للفريق فيجب منه سرعته الفصل والتوضيح لنجنب مشاكل السهو وسوء الاداء

المشاكل المتعلقة بعلاقة ادارته بالادارات الاخرى بالشركة

المشاكل التى لها اثر مباشر اكبر من مستوى اداؤ او قرار الموظف القائم بالعمل