Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اذا وجدت مشكلة كثرة الشائعات و المشاكل الناتجه عنها في المؤسسة او المنشاءة فما هي افضل الطرق للقضاء عليها و معالجتها؟

user-image
Question added by وداد البعداني , مديرة موارد بشرية , مستشفى الدكتور / أحمد الخزان
Date Posted: 2016/04/28
younes idriss
by younes idriss , مدير مركز بحوث وتطبيقات الاستشعار عن بعد , الهيئة العامة للاستشعار عن بعد

أفضل طريقةلإزالة الشائعات، هي التخلص من البيئة المناسبة لها

تكثر الشائعات في البيئة غير الشفافة التي تكثر فيها القيود والمحظورات والممنوعات، كما تكثر في المؤسسات التي تتخذ فيها القرارات (الجيدة منها والسيئة، المفيدة و الضارة) في الخفاء وفي الحجرات المغلقة، كما أن الشائعات تكثر في المؤسسات ذات الهرم المقلوب (عندما تكون المشورة والخبرة حتى لو كانت في أمور فنية أو علمية أو بحثية تؤخذ من الكادر الإداري و من مثلهم وليس من الكادر المختص.

الحل

1- الشفافية (كل ما يفعل في المؤسسة، يجب أن يكون علنيا).

2- الثقة (إظهار الثقة بجميع الكادر).

3- عدم السماح للسلطات الإدارية والخدمية وللسلطة الوظيفية بالانقلاب على السلطة التنفيذية ومصادرة قراراتها والتغلب عليها.

اما ملاحقة الإشاعات ومن نقلها ومن ألفها ومن نشرها فهذا عبث ومضيعة لوقت الجميع ويضاعف الإشاعات ويزيد من إيمان الناس بها

كل ما لاتعرفه تفسره بإشاعة فإذا عرفته بطلت الإشاعة وأصبحت حقيقة

أرى ان التجاهل افضل علاج حتى و لو نتجه عنه المشاكل ، بالعكس اعتبرها مديح بطريقه غير مباشره ظهرت من موظفين أنانيين او فاشلين و سأكمل عملي واتطور من نفسي اكثر هذا ما يهمني ثقتي بنفسي تكفيني و انا اؤمن بالمقوله التجاهل يقتل السفهاء وتعيد لكل شخص حجمه الطبيعي وستتلاشى ð

ghazi Almahadeen
by ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

 

وإن علمت الإدارة بوجود بعض الشائعات يجب متابعة المشيع لهذه الاخبار الكاذبة والجلوس معه ليدرك أن مثل هكذا تصرفات لن تؤثر على سير عمل المجموعة  وأنه تحت المجهر , وفي حال تكرار مثل تلك المخالفات يتم اتخاذ الاجراء الرسمي المتبع مع المتسبب .

Nuridin Islam Diab
by Nuridin Islam Diab , Training Manager , Bbusinesss LLE

شكراً على الدعوة وأتفق مع إجابة الأستاذة هدى

Mahmoud Zaher Tarakji
by Mahmoud Zaher Tarakji , مدير , أوال جاليري

أفضل الطرق لمعالجتها بصفتي مدير . أتحقق من الموضوع ومن ثم يتم تشكيل لجنة تحقيق وتقصي ومن نتائج التحقيق يتم القرار .

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة زميلي غازي

adadi ABDERRAHMAN
by adadi ABDERRAHMAN , قائد الفريق , STE SOTA COGENORD SARL

اشكركم على الدعوة واتفق مع اجابة الاستاد غازي محادين

mohammed negm
by mohammed negm , مدير مبيعات , مؤسسة أطياف لتجارة المواد الغذائية

أتفق مع اجابة أستاذ غاذى.......................................

Faisal Ghazi
by Faisal Ghazi , Career Consultant , Batterjee Medical College

من وجهة نظري اتوقع ان الشيء هذا يحدث عند عدم رضى بعض الموظفين بالادارة او الشركة . اذا اتوقع ان التجمع الشهري للادارة او الشركة للعشاء خارج نطاق العمل سوف يقضي على اكثر من 70% من المشكلة والشائعات ويزيد من الولاء للشركة .

Yosef Abdalsalam Mohammed
by Yosef Abdalsalam Mohammed , IT Manager , Al-Alamiya for Furniture

سأترك الاجابة لذوي الاختصاص الخبراء , شكراً للدعوة  ...

Mushreq Abdulmajeed
by Mushreq Abdulmajeed , Senior Project Supervisor , Lagoon Spring Company

العمل على اثبات العكس والصحيح

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.