قمت بتوظيف عدد من المرشحين فى مجال المبيعات وبعد عدة ايام اخبروك بألان لا رغبة لهم بالمواصلة فى العمل بسبب سوء ادارة العمليات لهم وبعدها بفترة؟

ادارة العمليات اذا كانت غير قادرة على التعامل مع الموظفين يجب تغيير من هو على راسها الهرمى فورا بدون تاخير 

لانها اسمها ادارة عمليات ( ادرة مثل هذه ليس لديها فن ادارة الازامات ستؤدى بالشركة الى حالة كارثية اذا استمرت)

اولا هناك عقد عمل ينظم امور العمل وليس بالساهل ممكن ان ارفض عملي مهما كان لان العقد يربطني

طبعا هي مشكلة ستستمر اذن لابد ان اعمل اعادة تقييم ادارة العمليات من جميع النواحي وعمل حل جذري لها طالما هي السبب في ذلك كما انني اسعى لخلق تواصل فعال بين ادارة العمليات وموظفي المبيعات

اولا عليهم الالتزام بالعمل المطلوب منهم لانهم قبلوا القيام به وبعدهايتم النظر في الاسباب التي ادت الي رفضم استكمال العمل

لا أزيد عن اجابة السيد لقمان فهي كافية ووافية .. أحسنت

اتباع سياسة  ادارة التغيير