هل المقابلة الشخصية تحدد وتقيس فعلياً مستوى المتقدم للوظيفة؟

Start networking and exchanging professional insights

Next Question:
كم فى المئه % تستطيع معرفه شخصيه المتقدم لوظيفه المبيعات من خلال المقابله الشخصي...
Posted by:
khalid al-shayeb
06-March-2016

إجراء المقابلات

Question added by Hussein Maslouh , محاسب عملاء , شركة مكتب الكمال للاستيراد المحدودة
Date Posted: 2013/08/14

Upvote (1) Views (7) Followers (1) Answers (5) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

5 Answers

by Mohamed Elgharib , محاسب أول - مدير فرع , المستورد الأمثل التجارية

الي حد كبير نعم لانه يتم مناقشة بعض الامور الدقيقة المتعلقة بالمهنة كما يمكن اخذ فكرة عامة عن المتقدم للوظيفة من ناحية سلوكياته وطريقته في الحوار وغيرها ، ولكن في بعض الاحيان قد يخرج المتقدم للوظيفة احسن ما عنده لاقناع صاحب العمل ويمكن معرفة ذلك بعد الاحتكاك المباشر معه في العمل ،

Upvote (5)

Downvote Reply () Report

by Anas Yousuf , Senior Accountant , Siniora Gulf General Trading Company

لا طبعا

Upvote (3)

Downvote Reply () Report

by alaa mohamed , مدير مالي , MCI

لا يتم الاعتماد كليا علي المقابلة الشخصية في قياس مستوي المتقدم من الناحية العلمية ولكنها توضح الجوانب الإيجابية فقط وبالتالي عند التقدم لاية وظيفة يتم عمل فترة أختبار ومدتها من3-6 أشهر لقياس مستوي المتقدمين وبالتالي لابد عند القيام بأي مقابلة شخصية بأية وظيفة لابد من إظهار كافة الجوانب الإيجابية والسلبية وذلك من وجهة نظري

Upvote (1)

Downvote Reply () Report