Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

إلى أي مدى تستطيع إدارة المؤسسة التحكم في الأزمات التي تعصف بالمؤسسة؟ وماهي الإجراءات المتخذة لحماية المؤسسة من السقوط؟

باختصال التحدث عن دور الاتصال الازماتي

user-image
Question added by bachir menaceur ben messaoud , مراسل صحفي , جريدة النصر
Date Posted: 2013/07/31
محمد عبد العزيز almohammad
by محمد عبد العزيز almohammad , ادارة المصنع - والتسويق بالجملة والتجزئة - داخل صالة العرض , شركة -منتر - للمفروشات والأقمشة لبيع التجزئة والجملة

تستطيع المؤسسة ان تتفدى الازمات والسقوط المؤدي للأفلاس من خلال ادارة محنكة بحيث لايشاع عنها شيء في السوق عن اي شيء من الازمات لأن الازمة العاصفة بالمؤسسة لايعلمها الموظين بأستثناء المحاسب او رئيس قسم المحاسبة فهؤلاء يجب السيطرة على التزامهم بالسرية تحت انظار المدير العام مباشرة = اولا = يجب مراجعة الحسبات كافة قبل5 سنوات على الاقل ولو وجب على المدير والمحاسب عمل اضافي مضني وشاق ليرى في كل ال5 سنوات ايهما الاسواء وكيف كانت حركة التجارة فيها = ثانيا = حسر الخسارة ماديا وجعلها في مكانها الصحيح =1= تسريح كل موظف غير منتج وسد كل هدر ناتج عن انفاق الشركة وتجميد التعامل مع كل عميل يحظى بخوصوصية من حيث دفع مستحقاته بوقت يتعدى الوقت المسموح له = وهم كثر = مع المحافظة على كل عميل جيد ويتم معاملته كأن شيء لم يحدث ويتم تقديم عروض مغرية من المؤسسة للعمالاء من حيث ان المؤسسة سوف تستقدم مواد جديدة للأسواق ومن خلال خذه العروضات يمكن ان تسد شيء من العجز ويجب تغيير سياسة العمل في المؤسسة وتحديث ما امكن من امكانية المؤسسة وتخفيف الكادر الوظيفي بحيث ممكن ان يكون موظف كفء واحد ان يجمع اختصاصين بواحد بأن ومن خلال سمعة المؤسسة بين العملاء والمصارف يمكن للمؤسسة بأن تقترض من المصرف قرضا يسمح لها بانطلاق من جديد

KHALED KHEDR
by KHALED KHEDR , مدير مشروع نظافة مدن , alkhodari

الوضع المالى للمؤسسة من ديون وراس مال متاح هى مفتاح حل الازمة يجب تخفيض الانفاق الترفيهى لصفر و اعادة هيكلة الخريطة الوظيفية و جلب عقود مستقبلية مغرية و ايجاد بدائل وفق امكانات المؤسسة باختصار

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.