Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهى اسباب انتقال الطاقة السلبية بين افراد العمل الواحد

user-image
Question added by Mohamed Abdelrazzak , Senior Electrical Engineer ,Technical Affairs Departement , sraco
Date Posted: 2015/02/02
احمد الميمان
by احمد الميمان , مستشار الموارد البشرية و الإدارية , مجموعة الفيصلية القابضة

عدم وجود المحفزات بالعمل مثال لذلك :-

عدم تقدير من أحسن في عمله ولو بكلمة شكر, هو ومن لم يقم بعمله سواء

عدم وجود الموظف المثالي لهذا الشهر

عدم عمل رحلات جماعية

عدم كتابة خطابات شكر لمن يستحق الشكر منهم

عدم وجود محفزات ماليه مثل نصف مرتب مكافأة على حسن أداء العمل

تسلط رئيس هؤلاء الأفراد , وعدم تشجيعهم و تحفيزهم و لو بالعبارات

العمل الروتيني اليومي الغير متجدد لمدد طويله

عدم تغيير المهام بالنسبة للموظفين

عبدالجليل العليوي
by عبدالجليل العليوي , مدير شركة دلتا الهندسية , دلتا الهندسية

الروتين وعدم وجود حافز بالعمل

nadia sherif
by nadia sherif , سكرتاريه , سابقآ ;)

فى هذا الزمن 

 

عدم توافر التقدير المااااااااادى للاسف

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.