ما هي الحالات التي يتحول فيها العقد محدد المدة الي عقد غير محدد المدة قانونيا؟

بالنسبة لقانون العمل بالمملكة

للسعودين بعد انقضاء السنة الثالثة من الخدمة لدى صاحب العمل

بالنسبة للاجنبي عند تجديد العقد مرتين بنفس مدته يصبح بعدها غير محدد المدة

كما يمكن ذلك بالاتفاق بين الطرفين وكتابة ذلك كتابتنا ضمن بنود العقد في فقرة مدة العقد

الحالة التي اعرفها في حالة انتهاء مدة العقد المحدد المدة واستمرار علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل في هذه الحالة يتحول العقد الى غير محدد المدة.

بمعني اخر عدم تجديد العقد قبل موعد انتهائه.

فى حالة عدم اخطار احد الطفين بانهاء العقد خلال المدة المتفق عليها . 

كما سبق ذكره أن المبدأ الذي ذكره المشرع في القانون  أن الأصل في عقد العمل أنه غير محدد المدة، إلا ما تعلق منه بما تقضي به  و طالما أن إبرام عقود محددة المدة من أجل أعمال تتميز بالطابع الدائم لا تتفق و المبدأ المذكور, فإن إرتباط العامل بعقد محدد المدة لتنفيذ أعمال ذات طابعدائم ما عدا حالة إستخلاف عامل تغيب مؤقتا, عن عمله يعد مخالفا لما نص عليه القانون . والتي تقضي بأنه "يعتبر عقد العمل المبرم لمدة محدودة خلافا لما تنص عليه أحكام القانون عقد عمل لمدة غير محدودة، دون الإخلال بالأحكام الأخرى الواردة في القانون".

يتحول العقد من عقد محدد المدة الى عقد غير محدد المدة اذا انتهت مدة عقد العمل المحدد المدة ولم يقم احد الطرفين باخطار الطرف الاخر بتجديد العقد واستمر االعمل فى اداء العمل