Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهو الحافز الذي يدفع الموظف للأنتجاية أكثر في عملة(استثناء الحافز المادي)؟

user-image
Question added by saleh aljedaani , Warehouse Supervisor , Rabigh Petrochemical Logistics
Date Posted: 2014/10/09
abdulkarem bamhsoo
by abdulkarem bamhsoo , تنفيذ العمليات المصنع , yascp مصنع ينبع للكمياويات المتخصصة

الدورات والتاهيل الذاتي 

mohammed teilakh
by mohammed teilakh , مسؤول توزيعات , سمارت باي

طبيعى الدافع المعنوي ياتي في المرتبه الثانيه  وهو مايسما الرضاء الوظيفي

ريما محمد
by ريما محمد , كاتبة , قطاع خاص

المادي اولا وثانيا وهو الاساسي التقدير الوظيفي

محمد وهب الله احمد
by محمد وهب الله احمد , مدخل بيانات ومسئول ميداني , مشروع تابع للصندوق الاجتماعي

اولا الحافز المادي هو الاساس لا موظف ولكن لابد ان يرتبط بالتقدير لهذا الموظف اعتقد انهم مرتبطين ببعض لاينفع ان اقدره ماديا بدون تقدير معنوي  وشكرا

Darin Alasahan Khouri
by Darin Alasahan Khouri , Administration Officer / Senior Secretary , Ritchie Bros Auctioneers ME

التقدير و الاحترام في العمل  

عمر عبدالخالق جلال
by عمر عبدالخالق جلال , مدخل بيانات , المفوضية العليا المستقلة للانتخابات

الإحترام والمعامله الطيبه

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.