الحوارات الشائعة في مجتمع الاتصال مع أصحاب المصلحة

ما مدي الايجابية المترتبة علي تنفيذ قوانين العمل علي واقع العمل؟‎

الإيجابيات ‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

ما مدي الايجابية المترتبة علي تنفيذ قوانين العمل علي واقع العمل؟‎

الإيجابيات ‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

ما مدي الايجابية المترتبة علي تنفيذ قوانين العمل علي واقع العمل؟‎

الإيجابيات ‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

0

عدد الأصوات:

0

هل وظيفة الفني الزراعي مرغوبة في سوق العمل؟‎

الإجابات:

0

تابع:

2

المشاهدات:

38

عدد الأصوات:

2

الشجاعه او المهاره في العمل ؟‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

227

عدد الأصوات:

0

هناك عدة اسباب يمكن الحديث عنها لكن ربما السبب الأهم في رأي من اجل سرية المعلومات الشخصية وايضا للبعد عن المحاباة بين صاحب العمل والموظف .؟‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

هناك عدة اسباب يمكن الحديث عنها لكن ربما السبب الأهم في رأي من اجل سرية المعلومات الشخصية وايضا للبعد عن المحاباة بين صاحب العمل والموظف .؟‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

هناك عدة اسباب يمكن الحديث عنها لكن ربما السبب الأهم في رأي من اجل سرية المعلومات الشخصية وايضا للبعد عن المحاباة بين صاحب العمل والموظف .؟‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

هناك عدة اسباب يمكن الحديث عنها لكن ربما السبب الأهم في رأي من اجل سرية المعلومات الشخصية وايضا للبعد عن المحاباة بين صاحب العمل والموظف .؟‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

هناك عدة اسباب يمكن الحديث عنها لكن ربما السبب الأهم في رأي من اجل سرية المعلومات الشخصية وايضا للبعد عن المحاباة بين صاحب العمل والموظف .؟‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0