● أحد الموظفين مستاء جداً لأن المشرف عليه وجه له إنذاراً كتابياً لعدم ارتدائه القفازات الواقية لليدين، ولكنه لم يفعل الشيء نفسه عندما نسي أحد الموظفين أن يرتديها. ● افتر ... الإطلاع على المزيد
لكل مؤسسة او بنك يقوم بعمليات منح التمويل عملاء تختلف وتتباين مجال اعمالهم تتمجع المبالغ المالية التي منحت لهم لتمويل مشاريعهم في ما يسمى محفظة التمويل وهذه المحفظة عرضة ... الإطلاع على المزيد
أرى أن هذا المشرف عادل في تصرفه : فقد أتبع بدقة تعليمات الإجراء الانضباطي في مؤسسته. وبإفتراض أن المشرف فعل ذلك من منطلق العدالة وليس بدافع المُحاباة، فإن مبررات تصرفه هذ ... الإطلاع على المزيد
خطورة عمله تستدعي لبسه للقفازات و بشكل أساسي بينما للعامل الذي سبقه لبس القفازات ليس ضروري
من منظور قانوني القانون وجد لحماية الموظف واجب على الموظف ارتداء القفازات اذا كان عمله يتطلب ذلك و كان على المشرف تنبيه الطرفين بارتداء القفازات فمن اللاعدل تنبيه طرف و ... الإطلاع على المزيد
قد يكون الموظف الاول استحق الانذار الكتابى لانه تكرر منه هذا السلوك وتمادى فى عصيان الاوامر .فان لبس القفازين من وسائل السلامة فى العمل والتفريط الالتزام بوسائل السلامة ... الإطلاع على المزيد
أن يتم منح الائتمان على اسس سليمة وبعد اجراء الدراسة الائتمانية اللازمة والوافية للعميل والنشاط موضوع المنح متابعة العميل من حيث استخدام مبالغ التمويل ضمن الأغراض التي من ... الإطلاع على المزيد
يوجدد عدة حالات برأي 1- ان تختلف طبيعة عمل الموظفين حيث ان الاول وجب عليه ان يكون مرتدي للقفازات وذلك لشروط الامن والسلامة او وظيفته يعمل على قسم التصنيع والانتاج، والثان ... الإطلاع على المزيد
ربما كان الموظف له تجاوزات سابقه .. ومعروف عنه تقصيره في اداء عمله