كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
وظائف اجتماعية/إدارية: 20٪ مهارات و80٪ علاقات. وظائف تقنية/متخصصة: 80٪ مهارات و20٪ علاقات.
الأصح ان تكون المهارات الشخصية٪ او على أقل تقدير٪ لأنه إذا توفرت المهارات الشخصية في الشخص نفسه سيدئب الجميع ويهرعو الى التعامل مع صاحب المهارات لأنه يقدم قيمة مضافة قد ... الإطلاع على المزيد
مهارات شخصية + 80٪ علاقات هذا النموذج يعكس واقع بعض المجالات مثل: الأعمال التجارية (خاصة المبيعات والتسويق) هذا يترتب على حسب نوع العمل اذا كان تجاري فإنه يحتاج 80 ... الإطلاع على المزيد
القاعدة 20% مهارات 80% علاقات
٨٠% مهارات و٢٠% علاقات هي الارجح
لا يمكن تحديد أي من النسبتين صحيحة بنسبة 100 % ، لكن يرجح أن نسبة 80 % مهارات شخصية وعلاقات هي الأكثر أهمية للنجاح المستمر في العمل، لأن العلاقات الجيدة والمهارات الناعمة ... الإطلاع على المزيد
20٪ مهارات شخصية + 80٪ علاقات هذا النموذج يعكس واقع بعض المجالات مثل: الأعمال التجارية (خاصة المبيعات والتسويق) ريادة الأعمال 80٪ مهارات + 20٪ علاقات هذا النموذج أكثر ... الإطلاع على المزيد
مهارات موظف التسويق
