الحوارات الشائعة في مجتمع الموارد البشرية التشغيلية

برأيكم (مدير،مسؤول، موظف) في الموارد البشرية في أي مستوى من مستويات الإدارة الاستراتيجية يقع كل واحد منهم ؟‎

 

تم إضافة الجواب من قبل  محمد لاطرش, رئيس عمال, وزارة العدل - الجزائر
قبل شهر واحد

ان يكون منضبطا في اداء مهامهه -ان يكون حازما في اتخاذ القرارات ان يتابع اداء الموظفين التاب عين لمصلحته  ... الإطلاع على المزيد

ما هي اهم الصفات التي يجب ان يتمتع بها موظف الموارد البشرية؟‎

صفات موظف الموارد البشرية الضرورية‎

كيف تحفز الموظفين؟‎

في ( قسم العلاقات الحكومية) لديك موظف في الشركة "قضى مدة خدمة أكثر من 22 سنة" يتأخر عن ساعات العمل كثيرًا ويتغيب عدة أيام خلال الشهر (بعذر وبدون عذر، كيف تتعامل معه؟) ‎

ولكن في نفس الوقت ينهي وينجز الأعمال التي تسند إليه على أكمل وجه - وفي بعض الأحيان ينجز أعمال الموظفين الآخرين ، وينجز بعض المهام للشركة والتي قد لا ينجزها موظف غيره . ‎ ... الإطلاع على المزيد

هل وجود الموظفين الذين يقومون بنقل الأخبار للمدراء مفيد أم ضار وتحت أي ظروف يمكن استخدامهم لضمان سير العمل وما هو تأثيرهم على اداء باقي الموظفين؟ ‎

Are employees who transfer news for managers and their presence is important and under no circumstances can they use and what is their impact on the workflow‎

كيف يتم تشجيع الموظفين على التعبير الصريح عن أفكارهم التطويرية وتحسين الخدمة للمنظمة؟‎

هل التنافس بين الموظفين عامل جمع أم عامل تشتيت للمجتمع الإداري؟ Is competition between staff workers collect or distracting factor for management? ‎

ماهي طرق العقاب النظامية للموظفين المقصرين أو الغير منضبطين في العمل؟ What are the punishment irregular methods for staff negligence or non-disciplined at work?‎

الاسم / موظف مجتهد الموضوع / انهاء خدمات ( مفاجئ ) السبب/ الصراحة و كره المجاملات و عدم الاتفاق على كثير من الاراء لسلبيتها ماهو رأيك ؟‎