نعم في حالة فقط ان كان هذا الشخص وجوده مكسب وخسارته خسارة بالنسبة لي وللمكان الذي يعمل به .فليس كل أصل يستحق الاستثمار فيه فلا بد ان يعرف الشخص جيدا من يستحق الاستثمار في ... الإطلاع على المزيد
إن العنصر الأساسي الذي يشكل الفارق بين الأداء الجيد والأداء الضعيف هو جودة الأفراد العاملين بالمؤسسة ومدى فاعليتهم والتزامهم وتفانيهم في خدمة المؤسسة. ولذلك تسعى المؤسسات ... الإطلاع على المزيد
نعم بالتاكيد كل منشاة تعتمد بشكل اساسي على الموارد الماليه والموارد البشرية واذا اختل احد هذي الموارد تراجع اداء المنشاة لذلك نقول عناصر الموارد البشرية مثلها مثل الموار ... الإطلاع على المزيد
نعم بالتاكيد ، الموارد سواء كانت بشريه او خامات مع اختلاف نوع الخامات او الصناعه التي ستقام المورد البشري ام مورد بها لانه اساس قيام كل شيء ونجاحه واذا اختل احد من هذه ... الإطلاع على المزيد
نعم وذالك نقول لولا تواجد العنصر البشرى والاستسمار فيه من خلال تطوير وتنمية مهارات الموظفين وتعزيز فرصهم الوظيفية، يمكن لإدارة الموارد البشرية تحقيق عوائد طويلة الأمد على ... الإطلاع على المزيد
Undoubtedly, as it serves as the primary impetus behind the realization of the organization's objectives and aspirations.
بالطبع لانو الموظفين هم الموارد البشرية التي يجب الاستثمار بها وتصبح اصول الشركة الحقيقه لذا هي استثمار بشري للكفاءات والمهارات ... الإطلاع على المزيد
نعم أوافق بشدة لان الموظف يعتبر اصل من الاحوال للشركة