كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
يمكن تكوين بيئة عمل ناجحة و لا يمكن أن تكون خالية من السلبيات. يجب توفيرالراحة النفسية تحسين العلاقات بين الموظفين تمكين الموظف من توفير الطاقة والوقت السماح للموظف لاكت ... الإطلاع على المزيد
لكي يتم خلق بيئة عمل مريحة وملهمة ومشجعة على العمل والانجاز والابداع اولا/ العدالة في المعاملة والمساواة بين الجميع في تطبيق النظام. ثانيا/ منح رواتب مجزية ومكافآت على ... الإطلاع على المزيد
شكرا لدعوتك بالاساس لا يوجد بيئة عمل خالية من السلبيات ولكن ممكن ان نجعل منها بيئة اكثر، من خلال تنمية روح المنافسة الايجابية وزرع ثقافة الفريق الواحد والهدف الواحد ... الإطلاع على المزيد
اعتقد أنه بيئة العامل الناجحة ليست بالضرورة هي تلك الخالية من السلبيات - هل توجد بيئة عمل خالية من السلبيات اساسا- بل هي البيئة التي يتم التعامل فيها مع السلبيات والأخطاء ... الإطلاع على المزيد
اشكركم على دعوتكم الكريمة العدل والعدالة تشيع حالة من الرضا والاطمئنان داخل بيئة العمل الشفافية وسياسة الابواب المفتوحة التحفيز يحافظ على الروح المعنوية وديناميكية العمل ... الإطلاع على المزيد
تحديد لائحة قوانين تطبق على جميع العاملين وضع مكافاة اجادة والتزام وضع جزاءات لعدم الالتزام تحفيز العاملين على نجاح خطة العمل والاستماع الي مقترحاتهم باستمرار ... الإطلاع على المزيد
بيئة العمل عموماً تتكون من مجموعة من الأشياء الملموسة (المكاتب والتأسيسات ومعينات العمل) وأشياء غير ملموسة كعلاقات العمل وشكل الإدارة وكل هذه الأشياء أو العوامل تتضافر لت ... الإطلاع على المزيد
