أ- عندما تكون أهداف التغيير واضحة. ب- عندما يكون الأشخاص المتأثرين بالتغيير مشتركين فيه. ج- إيجاد البدائل المتاحة وتقديمها. د- اختيار عدة بدائل لحل المشكلة. ... الإطلاع على المزيد
بالتأكيد الاجابة الثانية عندما يكونوا المتأثرين مشتركين ضمن خطة التغيير
التغيير و التطوير الهدف منه تحسين مستوى الاداء و تحقيق الاهداف و ليكتمل التغيير و التطوير على الوجه الصحيح يجب ان يشارك الموظف في وضع خطة تتناسب مع ادائه للوظيفة و ذلك بأ ... الإطلاع على المزيد
من اسباب مقاومة التغيير والتطور اختيار عدة بدائل لحل المشكلة
عندما يكون الاشخاص المتأثرين بالتغير مشتركين فيه
ج-إيجاد البدائل المتاحة وتقديمها
من الاسباب الاساسيه الازمه لاحداث تغير وتطوير هو مختصر في العمل بروح الفريق وأستماع الاخرين والمشاركه بالرائ ... الإطلاع على المزيد
عندما تكون أهداف التغيير واضحة سببا رئيسيا في سرعة التغيير وتحقيق المطلوب من التغيير وايضا عندما يكون الأشخاص المتأثرين بالتغيير مشتركين فيه يساعد على تحديد الالية الم ... الإطلاع على المزيد
عندما يكون الاشخاص المتأثرين بالتغيير مشتركين فيه لان التغير هكذا لن يكون دخيلا عليهم ولن يفاجئوا به بل على العكس هم اصحاب جزء من قرار التغيير وبالتالى هذا وليد مجهودهم ف ... الإطلاع على المزيد