الحوارات الشائعة في مجتمع فحص المرشحين

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
aamir aamir's image
تم إضافة السؤال من قبل aamir aamir Senior IT Manager Rising Kashmir
قبل 10 سنوات
الإجابات:
1
تابع:
المشاهدات:
261
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Umamaheshwaran NA's image
تم إضافة السؤال من قبل Umamaheshwaran NA Sales Executive Madurai Meenakshi foods p ltd.,
قبل 6 سنوات

how can we identify the good candidate among many? ‎

I would like to say that the interview is a simple process if we do the formalities correctly and it will be complicated if we are not following the formalities correctly‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:
2
تابع:
المشاهدات:
1
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
giab ahmed's image
تم إضافة السؤال من قبل giab ahmed Project Engineer Al Rajhi Holding Construction, Kingdom of Saudi Arabia.
قبل 10 سنوات
الإجابات:
0
تابع:
المشاهدات:
22
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Alia  Hassan's image
تم إضافة السؤال من قبل Alia Hassan Head of Human Resources Al Hurreyah for consulting
قبل 5 سنوات
الإجابات:
1
تابع:
المشاهدات:
2
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Ujunwa Grace Eboh's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Ujunwa Grace Eboh, Travel Consultant , Avantgarde Tours Ltd
قبل 8 سنوات

The truth is that,even after a hectic interview day,most recruiters will always remember a great candidate,the candidate that thrilled them by answering questions that we ... الإطلاع على المزيد

Ahmed Zayed's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Ahmed Zayed, مدير تنفيذي, منظمة معاقون بلا حدود /فلسطين
قبل 10 سنوات

1-تحديد الوصف الوظيفي الدقيق 2- تحديد واجبات ومسؤوليات الوظيفة 3-تحديد الخبرات والمهارات التي تحتاجها الوظيفة 4-دراسة الطلبات المقدمة بعمق وروية 5-فحص مدى تتطابق الطلبات ... الإطلاع على المزيد

Labeeb Ali Mohammed Shaher's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Labeeb Ali Mohammed Shaher, مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول, مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف
قبل 8 سنوات

I agree with         Ujunwa Grace Eboh

Omar Alharthi's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Omar Alharthi, Talent Acquisition Manager, Golden Chicken Farms Co
قبل 5 سنوات

باستخدام الكلمات الدلالية للبحث عن طريق التركيز على النقاط المهمة في الوصف الوظيفي

AHMER MUSLIM's image  
تم إضافة الجواب من قبل  AHMER MUSLIM, Inventory Management, Lucky Motor Corporation Ltd
قبل 6 سنوات

For me the best process is to keep a candidate on a probationary period and then evaluate his/her skills, but this is of-course not possible where number of candidates ar ... الإطلاع على المزيد

mc Naveed Usman's image  
تم إضافة الجواب من قبل  mc Naveed Usman, Retail Shop Manager, Ehsan Chappal Store
قبل 6 سنوات

When we will apply proper recruitment process we will definitely find right person. We have to trust the skills of employee .