أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا كان هنالك تقصيرآ مني فلن أتردد في تقديم استقالتي أما اذا كان غير ذلك ( العاجبو عاجبو والما عاجبو يشرب من البحر ) .
سأقبل إستقالة جميع فريق العمل
أقيل الفريق......هههههه
مديرة عربية
اذا كان السبب وجيه لاستقالتي ساقيلهم ولن استقيل هه
لا بدّ من تقصّي الحقائق فإن كنت أحد الأسباب فيها ولم أنجح فعلا في إدارتهم ولو عن جهل لا ألوم إلّا نفسي وأقوم وأعتذر لأنّه لا يعرف خبايا البشر إلّا الخالق عزّ وجلّ.
احاول تصليح الوضع قدر الامكان واذا لزم الامر ممكن ان اطلب استقالتي دون فريقي اذا كنت انا السبب فالمدير مسوول عن عمله وليس فريق عمله
اعتقد ان مثل هذا الموقف الجماعى ومع فريق عملى له خلفيات موضوعية من حيث تراكم ملاحظات مأخوذة على دون ان يكون عندى اى احساس بها او اكتراث ومع فريق عملى ؟؟؟
مفيش غير التصويت على استقالتى ورفع الموضوع للادارة العليا ربما تجد لى مخرج فى عمل اخر غير جماعى
سأعمل على معرفة خفايا طرحهم
فإذا أقنعوني بتقصيري فلن أتردّد بتقديم استقالتي
و إذا لم أقتنع فسأعمل على امتصاص الموقف بحيث أصل إلى أصل المشكلة و أحاول إصلاحها و أجتثّ رؤوس الفتنة
و إلا فأقبل استقالة الفريق
فمن شكّل فريقاً يستطيع تشكيل سواه
في حال اقتناعي بأنني المخطئ وبشكل لايمكن إصلاحه أستقيل وإلا ففريق العمل من النوع سيء الاختيار وفي حال الاصرار على الاستقالة فلامشكلة .
أنا أدرى بموقفي وبعملي فإن كنت أخطأت خطا كبيرا لابد ساعتها من الاعتراف بالخطأ احتراما لنفسي ولسمعتي لأن الاعتراف بالخطأ فضيلة
وإن كنت لم أخطئ وأنهم يتعمدون إزاحتي لأي سبب آخر سوف أقبل استقالتهم جميعا وأبني فريق جديد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟