كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
وهل انت راض عن وظيفتك ؟
طبعا
فبدون رضا الشخص عن عمله لايستطيع المتابعة والابداع فيه
بلا شك
نعم هو في الواقع تؤثر على إنتاجية الموظف إذا كان هو / هي راضية.
ان نجاح اى شخص نابع اساسا من الرضى الوظيفى.
اكيد الرضي يجعل الموظف في راحه نفسيه ممتازه يدفعه للعمل والانتاج
نعم الرضا الوظيفي سبب اساسي في زيادة الانتاجية ولكن لابد من توافر الادارة الواعية الرشيدة المتميزة في وظائف الادارة من تخطيط وتنظيم وتوجية ورقابة
بالطبع لان يحث على العمل دائما وعدم توقفه وبالتالى ستزداد الانتاجية
طبعا يزود الانتاجية بس مفيش حد راضي عن وظيفته (دخله الشهري)
