أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عدم التقدير واللامبالاه من الاخرين هذا مايثير غضبى ومايهدئ اعصابى كلمة شكر عن عمل انجزته وتقدير لما اتتمته
مواجة شخص كاذب لا يثير غضبى فقط بل اشمئزازى ايضا اما مواجة شخص اخطاء اعتذر عنة طواعية بصدر رحب لا خوفا من مسائلة ولكن بدافع اخلاقى يجعلنى اشعر اننى انسان محط ثقة وتقدير وماذا يطمح الانسان الى افضل من ذلك
الذي يثير غضبي أن ألقى أحد يستعيد أحد الذي يسبب لي ارتياح أن ألقى موظف ملتزم بالعمل ومنتج قليل الاخطاء
يثير غضبى عدم الالتزام بنظام عمل الشركه وخاصه النظام المالى اما عكس ذلك فيجعلنى هادئا
الذي يثير غضبي بصراحة هو عدم التقدير احيانا. تلقي الشكر من عميل على خدمة قدمتهل له
لا أفقد السيطره على نفسى إلا فى حالة إهدار للمال و المسبب بالتقاعس و الإهمال.
و أنا بطبعى هادىء جدا و أصبح صاحب مزاج عالى عندما أرى أن تخطيطى فى العمل يسير بالصوره المخطط لها و أن الهدف من التخطيط يتحقق.
اللامبالاة في العمل
لحد عدم السيطرة صدقا لا يوجد
وما يهدئ أعصابي هو أي انجاز
اكثر ما يثير اى فرد فى عملة عندما يجد ان عمله ومجهودة الذى بذلة ينسب لشخص اخر
الاهمال واللاه مبالاه تثير غضبي----تحقيق الاهداف يريحني
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟