ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تجعل فريق عملك ناجح ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mofareh Almalki , CEO & Admin Manager , Dam Services
تاريخ النشر: 2013/11/30
abdanaser alnaser
من قبل abdanaser alnaser , محاضر في كلية الأقتصاد , جامعة الفرات

وضوح الأهداف - توزيع المهام والأدوار - المتابعة - التقييم - التنظيم - الحوافز - تنمية روح التعاون

بالمشاركة في أتخاذ القرارات لترك أنطباع طيب في نفوسهم أضف الى ذلك التحفيز المعنوي والمادي .

Abdelrahman Ibrahem Eissa
من قبل Abdelrahman Ibrahem Eissa , مسوق شبكي , Q.net

لتحقيق النجاح في ذلك لابد من تجهيز الفريق علي ان يكون كل فرد فيه نسخة طبق الاصل منك 

 

علي احمد عبدالله الشعيبي
من قبل علي احمد عبدالله الشعيبي , Receptionist and Cashier , فندق ايجل

بث روح التعاون بين اعضاء الفريق واشعار كل فرد باهميته وانه متساوي مع باقي اعضاء الفريق

عماد الدين السيد
من قبل عماد الدين السيد , Deputy , KFC

اولا لابد ان يكون الفريق دائرة متصلة بحيث لكل منهم دور يؤديه اي تحديد ادوار كل عضو في الفريق بما يناسب هذا العضو من حيث امكانياته و مهاراته

ثاينا مشاركة اعضاء الفريق في اتخاذ القرارات و وضع الاستراتيجيات التي سيتبعها االفريق  حتي يكون قادر علي تنفيذها لانه مدرك لها

ثالثا مراجعة اداء الفريق بشكل مستمر و ملاحظة اي تقصير من اي عضو من اعضاء الفريق و معرفة سببه و معالجته  

Heba Modhish
من قبل Heba Modhish , Marketing Manager , To You Uniform

بتذكير الفريق بأن نجاح كل عضو فيه هو نجاح للفريق بأكمله والعكس صحيح من خلال وضع خطة واضحة الأهداف ومتابعتها وتقييم دور كل عضو فيها مع إلإلتزام بمبدأ الثواب والعقاب في عملية التقييم

محمد صالح بن جحلان
من قبل محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

بالتعاون وحب الخير للاخرين والوضوع في الامور والتوزيع والعدل والمساوة .

hazem shaaban
من قبل hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

اولا تحياتى  للجميع و للزميل السائل

اول شىء  الاجتماع بهم لمعرفه خبراتهم و تجاربهم وتحديد الادوار طبقا لامكانيات كلا منهم  ونقل خبراتى اليهم واعداد برنامج تنميه قدرات لهم طبقا لما يحتاجه كلا منهم  ثم الخروج معهم فى زيارات ميدانيه  للتعرف على قدراتهم على الطبيعه و اعطائهم فرصه  لرؤيه كيفيه التصرف فى مواقف عمليه  اضعهم بها  والعمل على متابعتهم  دوريا  وتشجيع المجد وتحفيزهم  على الارتفاع بالمعدلات دوما

sameh kamal
من قبل sameh kamal , Human Resources Officer , at the LM Egypt Electronic Industries

المساواة

التحفيز 

الاعتماد على الخبرة والكفاءة 

بث روح الفريق الواحد والانتماء 

الاحترام

Sami AlGhaberi
من قبل Sami AlGhaberi , Software Developer , Cubic-IT

على سبيل المثال ليس الحصر :

 

العمل بروح الفريق الواحد 

تأهيل أعضاء الفريق تأهيلا جيدا 

وضوح الاهداف والمهام

التوزيع الصحيح للمهام والوظائف

عدالة العائدات المادية والمعنوية

الاجتماعات الدورية لمناقشة مشاكل الفريق ووضع الحلول

تعميم الاهداف واشراك الاعضاء في المسؤولية والاهتمام بالنتائج

بث روح التعاون والاخلاص والتفاني في العمل بهدف نجاح الفريق

Majed Almutairy
من قبل Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

اضفاء روح التعاون بين اعضاء فريق العمل- العدل بين الموظفين - تحفيزهم معنويا وماديا - نقل التجربة والخبرات للموظفين الجدد وتدريهم التدريب الملائم

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟