أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بكل تأكيد أن لا أحد قد يحظر على الموظف ان يتوقف عن العمل لبضع دقائق او حتى نصف ساعة لتأدية الصلاة وصلاة الظهر حتما هي التي نقصدها لانها تقع ضمن ساعات الدوام عموما، ولكن اذا ما وجدت الموظف يطيل ويمدد ويقرأ سورة البقرة في صلاته بهدف التقاعس عن أداء عمله بحجة أنه ذهب لاجل أداء الصلاة فكيف تتعامل معه ؟
الصلاة لها وقت محدد
اذا كان وقت الصلاة فهذا عادي اما التعلل بالاسباب فهذا يختلف
التوازن هو المطلوب وليس المفاضلة بين الاثنين
الصلاة لوقتها أو لعذر مقبول لكن ليس بصورة دائمة
لو هناك سبب مقنع فأهلا وسهلا وإلا فلا أعذار
االعمل عبادة ....المفروض يصلي وقت الراحة ...
عشان عملة ما يتعطلش او ما يؤثرش ف المجموعه ......
الا لو كان شغلة خفيف ويتحمل انه يصلي ويكمله
الصلاة لا تأخذ أكثر من10 دقائق و للوضوء5 أخرى فإن زادت عن ذلك بكثير و تأكد التهرب فهذا خطأ فى حق صاحب الشركة الذى إستأجرنى لإتمام الأعمال الموكل لأدائها ،،، لذا على الإلتزام بالصلاة كما أمرنى رب الخلق عز و جل و التواجد فى العمل بعد إتمام الصلاة مباشرة
يجب ان تكون والاصح تكون فى ميعدها الا اذا وجدت الظروف المانعه لعدم الصلاه
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟