أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
الامر لا يتعلق بعدد الذكور والاناث بتشكيل فرق العمل بقدر تعلقه بكفاءة الفرد وخبرته وقدرته على الانجاز فربما يحوي الفريق على عدد كبير من الاناث ورجل واحد ولكنهم جميعا منجزين او ربما عدد كبير من الرجال وانثى واحدة , فهنا لا تراعى المساواة بالعدد بقدر مراعاة مصلحة العمل نفسه
يكون متساوي ولكن لابد من الافضل من سيكون معي. اي ان جانب الخبره و الفاعلية في العمل لها الدور في اختيار الاشخاص و بالتالي ليس من الظروري ان يكون عدد الرجال مساوي لعدد النساء و العكس صحيح .
ليس المهم العدد بقدر ماهو مهم تقبل الأخر و العمل كفريق لأنجاح المشروع
شكرا على الدعوه الكريمه
من وجه نظرى أن الأهم التركيز عند إختيار أعضاء فريق العمل هو إختيارهم بحسب التخصص والخبرات العمليه والمهارات والقدرات والتناغم والتكامل فيما بينهم ، وذلك دون آى إعتبار للجنس من حيث كون العضو رجل أو إمراه
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟