أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على الدعوه الكريمه
تحليل و تحديد "فجوه المهارات بالمنظمه" هو من أهم المهام الرئيسيه التى يجب أن تضطلع به "إداره التدريب بالموارد البشريه " لآى منظمه ، بالتعاون مع قيادات كافه الأدارات المختلفه بتلك المنظمه ، وكخطوه أولى نحو التغلب على تلك الفجوه إما من خلال التدريب التخصصى ، أو من خلال البحث عن الكوادر الملائمه للتغلبه عليها من خلال عمليات النقل أو التعيين الداخلى أو جذب كوادر ملائمه من خارج المنظمه كحل آخير
شكرا لدعوتك
البحث عن ما هو مفقود من مهارات ضمن الشركة والتعاقد مع شركة تدريب لكي تدرب موظفيك ويكتسبوا تلك المهارات
مرحبا تفحص الارشيف المتاح بالمؤسسة في جميع الموارد الداخلة والمخرجات الصادرة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟