ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي أبرز الأدوار الرئيسية التي يجب أن تقوم بها إدارات الموارد البشرية في المنظمات الحديثة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2017/06/02
Nassr Eldeen Soliman
من قبل Nassr Eldeen Soliman , HR Instructor , Freelance

 

·       المساهمة في تحقيق رؤية واهداف الشركة الاستراتيجية.

·      توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب، وتدريب الاخرى التى تحتاج الى تطوير.

·      زيادة الرضا الموظفين وتحقيق الذات عند الموظفين في المنظمة.

·      إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.

·     المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.

·    إدارة وضبط عملية التغيير لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.

 

·        السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد لتحقيق المقدرة والرغبة لدى الموظف.

جذب الموظفين واختيار الانسب....... والتدريب .......والتقييم ........والمكافأة

 

شكرا للدعوة

Shoroq Hmadneh
من قبل Shoroq Hmadneh , Logistics team , Aram gulf

من اهم الادوار في البداية عند تعيين الموظفين التاكد من كفائتهم وملائمتهم للوظيفه وبعد ذلك التاكد من متابعة سير العمل مع الموظفين وفي حالة حدوث اخطاء يجب عدم تصيدها بل مساعدة الموظفين على تخطيها يجب ان يكون المسؤول عن الموارد البشريه عبارة عن وسيط بين المؤسسه والموظف وان يبين للموظف واجباته وحقوقه وان يقوم بدعم الموظف سواء تدريبياً او معنوياً من خلال دعم افكاره الابداعيه ومنحه مساحه للتعبير عن افكاره .

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟