أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بالتأكيد لن اغير اي كلمة من جواب الاستاذ زياد ...
و لن أضيف عليها اي شيء...
شكرا له ...
شكرا على الدعوة
اتفق بالطبع مع اجابات الزملاء ولكن
ماهو نوع وحجم وما مدى تكرار الخطأ
لانه فى احيان كثيرة تحتاج لوقفة شديدة نظرا لتكرار التنبيه ولفت النظر المتكرر وحجم الخطأ وممن صدر كلها امور يجب ان تأخذ فى الاعتبار
يجب ان يكون العقاب بهدوء لكي يتسنى له الفرصة الاخرى لاصلاح الخطأ
الموقف ليس كذلك فهناك تصرفات تستدعى الشدة او التحظير او الهدوء ليست المواقف و التصرفات جميعها ذات اسلوب مشابة
لاطبعا انا ليس فى العقاب المباشر فى كل الاحوا ل فاحيانا يجب التروى قبل اتخاذ العقاب
شكرا على الدعوه الكريمه
أفضل العقاب بهدوء ، وبعد التأكد من الوقائع ، أو نتائج التحقيقات الدقيقه ، حتى لا يكون هناك ظلم لآى طرف من الأطراف ، وحتى لا يتسبب العقاب فى نتائج عكسيه غير مطلوبه أو مرغوب فيها ، ولكن فى ذات الوقت أؤيد أن يكون هناك عقاب للمخطئ ، ولكن بما يتناسب مع الخطأ ، حتى ولو كان بطريقه غير علنيه فى بعض الأحيان لحساسيه بعض المواقف التى يفضل فيها سريه العقاب
تحية واحترام وبعد ...
أنا مع إستخدام العقاب بهدوء والتريث قدر الإمكان وإعطاء فرصة لنفسي بتصور ما هو نوع العقاب وللطرف المعاقب للتراجع عن الخطأ ,, أما العقاب الشديد والفوري الإحتمال الأكبر خروج الأمور عن السيطرة .
وتقبل احترامي وتقديري
شكرا لدعوتك
اتفق تماما مع اجابة الاستاذ زياد
اجابة موفقة
انا مع استخدام العقاب بهدوء
فورية العقاب تولد الإنضباط والشعور بالمسؤولية
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟