كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
العقد في القانون هو اتفاق بين طرفين أو أكثر يتعهد فيه كل منهم بأشياء أو وعود متبادلة بحيث ينفذها القانون. ويقوم قانونالعقود على العبارة اللاتينية pacta sunt servanda التي هي "العقد شريعة المتعاقدين" ، ولكن سمعت مؤخرا من أحد أصدقائي أنه كان يعمل عون أمن بإحدى المؤسسات العمومية ، فقد وظفته شركة أمنية عن طريق عقد لمدة أربعة سنوات وعند إنتهاء العقد قامت الشركة بفصله من عمله من دون عذر أو تفسير منها ، مع العلم أنه حسن السيرة والسلوك وليس لديه أي إنذارات كتابية أو تقارير .
كل شركة او مؤسسة طبيعتها في العمل يوجد شركات درجة الامن عالية عندها وذات الخصوصيات هاته لايجب او نقول عقود العمل لا تناسبها الا في حالات اما المؤسسات او الشركات ذات الامن المتوسط او المنخفض تعمل بعقود عمل وفترة طويلة.
-
لان تبديل الاشخاص او الموظفين من الناحية الامنية المتكرر يكون سلبي في بعض الاحيان .كما نعلم موظف الامن لديه السر المهني و المعلومات الخاصة
ايجابيا اكيد و هذا حسب النظام الداخلي للشركة
بطبيعة الحال ينعكس سلبا على أفراد الأمن
العقود بصفة عامة الوسيلة الاولى بين الطرف الاول والطرف الثاني حيث عند التعاقد مع اي موظف جديد العقد المبرم يوجد به جميع التفاصيل المطلوبة
مثال
مدة العقد المميزات ساعات العمل الخ
واعتقدد ان هذا الشي ايجابي
