ما هو واقع التشارك المعرفي في المنظمات؟

شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... قد لا يبو هذا بالصورة التي من المفترض أن تكون عليها (يجب أن يكون هنالك تشارك معرفي) , متمثل في النشرات والدوريات التي تصدرها المنظمات والبحوث وكذلك في الملتقيات والندورات وورش العمل ... ولكن الواقع قد يفرض تنافساً وليس تقارباً ... فهذا التشارك يساعد ويحسن من أداء المنظمات فهو يوفر معلومات مختلفة ومتنوعة عن العمليات وعن المنافسة وواقع السوق وواقع الإنتاج والتكنولوجيا المستخدمة ويطور من أساليب وكفاءة عمل المنظمات.

تحية واحترام وبعد. . . يعتمد ذلك على دور الإدارة والمدراء في تفعيل التشارك ونبذ كل فعل من شأنه الابتعاد عن ذلك ، وللأسف نجد هناك من يعيق التشارك لهدف ومطمع شخصي وهذا يعود إلى السلوك النفسي والشخصي ..وتقبل احترامي وتقديري