أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أهم عوامل النجاح في التدريب....
أولا: نجاح المدرب:
1- الاحاطة التامة بالمعرفة المطلوب نقلها.
2- التنوع في أسلوب النقل المعرفي ( سمعي، بصري،حسي)
3- اتقان المهارات والجدارات المطلوبة من المدرب ( المرونة، الفطنة، القدرة على التحكم بالمعلومة والمتدربين، التنوع، القدرة على تحفيز المجموعة التدريبية نحو نيل المعرفة، القدرة على القياس لمستوى الاستفادة الحاصل، نقل المعرفة بمصداقية، إظهار الحيادية نحو الميول والاتجاهات الفكرية للحضور، الترتيب والتسلسل المنطقي في تقديم جرعات المعرفة بما يوافي مستوى الحضور، التطوير المستمر للمعرفة التراكمية، توضيح المصادر المعرفية ، دعم المعرفة لدى المتدربين بدراسة الحالات وورش العمل وبالتمارين والعروض والنماذج والمواد الفلمية ذات العلاقة... وغيرها...)
4- القدرة على تصميم الحقائب التدريبية المتكاملة.
5- المتابعة المستمرة لمحدثات المعرفة بنفس الموضوع.
ثانيا: نجاح التدريب بالنسبة للمتدرب:
1- وجود صلة ما بين الموضوع ومتطلبات المتدرب الوظيفية أو الشخصية للنمو الذاتي.
2- الانتظام واتباع ارشادات المدرب.
3- الوصول لمستوى القدرة على تطبيق المعرفة التي تم الحصول عليها بنجاح في مكان التدريب ومن ثم في موقع العمل.
4- القدرة على نقل نسبة لا بأس بها من المعرفة التي تم الحصول عليها خلال التدريب إلى الزملاء في موقع العمل.
ثالثا: ملامح نجاح التدريب بالنسبة لإدارة التدريب في المؤسسة ككل:
1- الوصول إلى مستوى الرضا ما بين المتدربين عن العملية التدريبية الحاصلة بما لا يقل عن 80%.
2- تقييم المتدربين من خلال الاختبارات وقياس الفارق المحقق ما بين مستوى المتدرب ما قبل الدورة ومستواه ما بعد التدرب على محتوى الدورة.
3- الوصول إلى مستوى رضا المشرفين ومدراء المجموعات التدريبية عن نتائج التدريب الذي خضع له أفراد مجموعتهم.
4- عدم تكرارنفس مسميات البرامج التدريبية لنفس المتدربين فيما مدته 3 سنوات.
5- الوصول إلى تحقيق الجدوى من البرامج التدريبية -أي- (أن تكلفة البرامج التدريبية = العائد من الفائدة والمعلومة المطبقة من قبل الموظف المتدرب بعد عودته من البرنامج التدريبي).
6- الوصول إلى مستوى تنفيذ البرامج التدريبية التطويرية للمؤسسة وللموظف بشكل أكبر من تنفيذ البرامج التدريبية السلوكية أو الأساسية.
إضافة قيمة, التمكن من المادة العلمية و الإلمام بالبيئة المحيطة, التمكن من اللغة و اللباقة و الإسترسال في الكلام, الإيمان بأن التدريب إستثمار وليس مصروف أو وقت لسرد بعض المعلومات.
السلام عليكم
تنوع محيط التدريب كالحقل بشتى الورود عليك ان تختار مركز التدريب الذي يجلب الكفاءات والمهارات المدربة وكذا الطلاب المختلفي الثقافات من شتى الدول لتأنس بالاذواق وتختبر ملكة اجتهادك حتى ان اصبحت يوما مدربا تقدمت باكف مملوءة وبتجارب مغذية للافكار وبثقة نفس عالية واستمر على اجراء الاختبارات بخصوص المستجدات فالعلم بحر ممتد الاطراف فمهما غصت اكتشفت الجديد وفكرة جدد حياتك اسلوب للرقي والمتابعة عامل نجاح التدريب.
شكرا على الدغوه الكريمه
وأتفق مع آراء الساده الزملاء
الحديث عن الادوات والاساليب يقودنا للحديث عن ما هو مادي وغير مادي.. فالادوات هي جميع المعينات والمواد ووسائل الايضاح المادية التي تقدم التدريب وتساهم في تعزيزه مثل وسائل الايضاح المتمثلة في السبورة، شاشة العرض او جهاز العارض (داتا شو) ومصادر الاضاءة والشرائح الفلمية والمواد المصورة والمطبوعات)، اما الاساليب فهي التي يمكن اتباعها من قبل المدرب وهي تحريك اجواء التدريب عبر المنافسة او المباراة او الاختبار المفاجىء او اسلوب العصف الذهني او اسلوب الامتحان.
عوامل التدريب ثلاثة : مدرب و متدرب و بيئة التدريب
الأستاذه الفاضلة ديما قامت بتغطيتهم بشكل رائع
ازيد على عوامل نجاح المدرب قدرته علي تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل صحيح لأن ذلك سينبني عليه تصميم المحتوى التدريبي و اختيار وسائط التدريب
بالنسبة لعوامل نجاح المتدرب
القدرة و الرغبة
التركيز عادة ما يتوجه للقدرة على التعلم و نقل المعرفة و المهارة و لكن عادة ما يتم اغفال الرغبة
نجاح اضافي للمدرب ان يتمكن من صقل الرغبة أو إيجادها لدى المتدرب لانه بدون الرغبة فلا قيمة للقدرة
مع الشكر و التقدير
شكرا لدعوتك
بالطبع زملائي ذكروا العديد من العوامل والاساليب , وحسب رأي هي
اما ما يجب ان نفعله لكي نقوم بأنجاح التدريب فهو
مع التقدير
برأي شخصية المدرب مهمة جداً إذ أنها يجب أن المدرب المفروض أن يمتلك شخصية قوية لضبط المتدربين والمرونة واللطافة في ذات الوقت ويجب أن يوفر مساعدات ومواد التدريب ويبتعد عن النمط الواحد في التدريب، يحتاج التدريب إلى أساليب مختلفة من تغيير صوت المدرب واستخدام حركات اليدين وتعابير الوجه وطرح أسئلة مباشرة وغير مباشرة على المتدربين وإعطاء استراحة بسيطة لكي يسمح للمتدربين باستعادة النشاط واستخدام أساليب العرض الحديثة من بور بوينت وفيديو عن المجال التدريبي ويستخدم القلم واللوح لرسم بعض التوضيحات في الوقت المناسب، ويجب أن يقوم المدرب بتبسيط الفكرة والمعلومة بما يتلائم مع مستوى المتدربين
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟