كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
احيانا يحب الانسان العمل الذي يرسم فيه الخطوط العريضة للشركة التي يتمنى الانضمام لها بحيث يكون قريبا من تولي المناصب الادارية العالية .
احيانا يكون الانسان يحب العمل في البيئات المستقرة اداريا ولا يهتم كثيرا لسرعة تقلد المناصب الادارية .
ما هو رايك انت ؟
تحية واحترام وبعد ...
طبيعة الإنسان يمكن التكييف مع كل الظروف ولكن بتفاوت من شخص لآخر أما بخصوص السؤال فلكل من الحالتين المشار إليها في السؤال هناك صح وهناك أصح وحسب نوع الوظيفة والإختصاص فمثلا إذا كانت الوظيفة بإختصاص المحاسبة فمن الأفضل من بداية نشاط الشركة لكي يتم وضع خطوط عريضة لمسك الدفاتر الحسابية ووضع نهج لنظام الضريبة ... الخ , أما إن كانت الوظيفة مدير مبيعات فلا يوجد تفضيل إن كانت الشركة ذات نشأة حديثة أم مستقرة إداريا ويمكن الإنطلاق من النقطة التي إستلم بها مهام وظيفته .
وتقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الافضل من بدايتها ان كان لديك خبرة في نفس المجال
والافضل بعد استقرار الادارة ان لم تكن تمتلك خبرة
أفضل البدء في العمل مع الشركات المهنية الجديدة منذ بدايتها، لأن ذلك يمثل فرصة فريدة بخوض تجربة جديدة وإكتساب خبرة عميقة ومكثفة في تصميم النظم وتطوير الكفاءات، مما يعزز من قيمتي المهنية بشكل استثنائي.
أفضل العمل مع الشركات المهنية منذ بدايتها، حيث أرى في ذلك فرصة حقيقية للمساهمة في بناء الهيكل الإداري والمالي من الصفر. المشاركة في إعداد أدلة العمل والسياسات والإجراءات تمنحني مساحة لتطبيق أفضل الممارسات المحاسبية، وتطوير نظام رقابي فعال، مما ينعكس على كفاءة الأداء واستدامة النمو.
كما أن هذا النوع من التحديات يعزز من مهاراتي في التحليل، والتخطيط، واتخاذ القرار، ويمنحني شعورًا بالانتماء والإنجاز لأنني أكون جزءًا من تأسيس ثقافة العمل من البداية. ومع ذلك، أمتلك أيضًا القدرة على التأقلم مع بيئات العمل المستقرة، وتحليل الأنظمة القائمة وتطويرها بما يتماشى مع أهداف الشركة.
