ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Which of the following theories of motivation explains this phenomenon?

Ravi, a new recruit in Solaris Systems, perceives that his outcomes (pay, perks etc.) are lower as compared to his inputs (qualifications, experience etc.) in relation to his colleagues. 

a) Need hierarchy theory (b) Two-factor model (c) Equity theory (d) Expectancy theory    (e) ERG theory.

user-image
تم إضافة السؤال من قبل DR MD ANWAR HOSSAIN , Moderator , bayt.com
تاريخ النشر: 2016/10/25
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

Thanks 

It is C........

Regards 

ghazi Almahadeen
من قبل ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

Thanks for the invite ............................c

hisham abu dagga
من قبل hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

Option C____________

Thanks for invitation__________

Abdul Rehman
من قبل Abdul Rehman , Electrical Engineer , Tamdeed Projects

Thanks for the invitation. My answer is C

Ihab Zaki
من قبل Ihab Zaki , Chief Technology Officer (Cto) , EGID

 (c) Equity theory

Thanks for invitation

 

MOHAMMAD MAHMOUD HASAN AL-HASHASH
من قبل MOHAMMAD MAHMOUD HASAN AL-HASHASH , مدير صيانه , شركة الاستراتيجي للتجاره

the correct answer is C

 

regards

Sattar Abdulkarim  Mohamed
من قبل Sattar Abdulkarim Mohamed , Country Sales Director , Ideal Technical Solutions

Thanks for the invitation. Option C - Equity Theory

osama faitor
من قبل osama faitor , مدير فرع , المصرف الزراعي

Equity theoryI agree with colleaguesthanks for the invitation

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟