أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تنظيم المجموعة والاتفاق الودي والتمييز بين المجتهد والمهمل وتحديد وقت معين يكون فيه حوار بين اعضاء الفريق عن المشكلات ووضع حلول لها ومعالجتها.
اعزز وانمي الثقة بينهم بانهم فريق واحد بعضهم يستند ببعض وان الشركة ترتقي برقيهم
سماع كل طرف دون اى حيادية مع الدراية التامة لابعاد المشكلة
تحديد ابعاد المشكلة سماع كل طرف مع ايجاد الحل المناسب خلق روح المحبة بين جميع الاطراف
1- العمل و التعاون الجماعى بين افراد فريق العمل.
2- تحديد مسئوليات كل فرد من افراد فريق العمل.
3- إيجاد الحلول المناسبة وتطبيقها.
أقوم اجد مشاكل الذي صار بيناتهم و احاول معالجة هذا المشاكل و إذا ما يحل هذا المشكلة من عندي اقول لمهندس المشرف لتجد الحل
1- العمل و التعاون الجماعى بين افراد فريق العمل ( الرئيس - المرؤسين ).
2- تحديد مسئوليات كل فرد من افراد فريق العمل.
3- العمل على حل مشاكل افراد الفريق سواء كان معنويا أو ماديا.
مما سيؤدى هذا الى الانسجام و تحمل المسئولية
أهم طريقة في علاج المشاكل التي تظهر ضمن أفراد المجموعة هي الاعتياد على فتح قنوات الحوار
ابرز الطرق لحل مشاكل العمل الجماعي :
1 التفاهم بين الفرق والانسجام .
2- تحديد عمل ومسئوليات كل عنصر .
3 - الاحترام المتبادل والتعاون .
تحديد اسباب المشكلة . وتحديد ابعاد المشكلة . تحديد الحلول المناسبة وتطبيقها
من خلال وضع كل فرد بمكانه المناسب اولا ثم زرع حب العمل كفريق والعمل الجماعي داخل كل فرد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟