أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
كثيرا من الناس يدفعهم الخجل في إبداء الرأي أو طلب الراتب التي يطمح له وأرى من وجهة نظري أن هذا عيبا كبير
حيث أن هناك أمران لابد أن تعلمهما عن نفسك إما أنك صاحب خبرة وترى تستحق راتب كبير أو أنك لست بصاحب خبرة وبالتالي فأنت بحاجة للوظيفة ليبدأ مسارك الوظيفي وبالتالي بالأهم قبل أن تتقدم لأي شركة أن تعلم مهاراتك وخبراتك جيد وتحدد هدفك من الوظيفة وكذلك لابد من جمع المعلومات اللازمة عن الشركة التي ستتقدم إليها من حيث الرواتب وهل يوجد بها سلم رواتب أم لا
النقطة التي أراها أنه قبل الإجابة عن سؤال الراتب المتوقع أن يقرأ المتقدم الوصف الوظيفي جيدا وأن يبرز أهم ما سيضيفه لهذا الوظيفة وللشركة وبعدها فلا خجل من أن يذكر الراتب الذي يطمح له حتى لا يظلم نفسه من تقييم خاطئ أو استغلال بعض الشركات لحاجة بعض أصحاب الخبرات إلى العمل
الراتب يحدد بناء على خبراتك السابقة وبناء على العمل
انصحك بالسؤال عن الشركة جيدا قبل دخول المقابلة وايضا السؤال عن سقف المرتبات بالشركة
بناءا على لائحة المرتبات الموجوده بالشركة و الخبرة
حسب سياسة الشركة والراتب المقترح من قبلكم مع الاخذ بعين الااعتبار شهاداتي وخبراتي
1 - بناءا على لائحة المرتبات الموجوده بالشركة
2 - اذا اصر على معرفة رقم محدد تكون الاجابه بان راتبى فى عملى الحالى هو ....... ويم ذكر الرقم ويجب ان يكون صحيحا لانه لو كان مديرا ناجحا سوف يقوم بالسؤال عنك فى عملك السابق
حسب التسلسل الوظيفي ( يعني حسب راتب الموظف الذي قبلي )
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟