أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لماذا هذه الهوه بين الاداره لدى الغرب وبين الاداره لدينا في الوطن العربي ؟
يعتبر مستوى الإدارة في الوطن العربي مرتبطا بالأشخاص والعلاقات الاجتماعية التي بدورها تؤثر على مستوى التقييم فتنعدم الحيادية في الإدارة مما يتسبب في الفشل الناتج عن الميول والأهواء إلى جانب ذلك تجد الرجل غير المناسب في إدارة مكان لايناسب إمكاناته ولاخبراته ولاطاقاته وكذلك تجد السياسات العليا التي تتحكم في كافة المؤسسات من أجل إفشال من تبدو عليه علامات النجاح وإبعاده عن ذلك المجال حتى لايكون هناك أي بوادر للنجاح فالعالم العربي يتعرض للإحباط والتفشيل من قيادات عليا بالبلاد مهمتها وضع الرجل الفاشل على رأس المؤسسة والشركة والمصنع والوزارة والإدارة حتى لاتنهض البلاد باي شكل
الرجل المناسب في المكان المناسب مع الصدق والنزاهة والإخلاص في العمل تحصل على إدارة خصبة ومثمرة .
اهم اسباب تدنى مستوى الاداره فى الوطن العربى
1- التخصص لا يوجد بالوطن العربى مدير يدير مؤسسه ويكون متخصص فى مجال عمل الشركه ونادرا ما يحدث ذلك
2- المحسوبيه فى تولى المناصب الاداريه وعدم الاعتماد على الكفاءات من ذوى التخصص والخبرات
3- نبذ روح التعاون بين المدير وموظفيه خوفا منه على مركزه يؤدى الى عدم وجود صف ثان فى العمل
أعتقد أن الفرق الجوهري بين مستوى الإدارتين والذي يرجح كفة الإدارة في الغرب على الإدارة في الوطن العربي يكمن في الأساليب والوسائل المتبعة في كلٍ من التخطيط والتنظيم والتنفيذ والإشراف والرقابة ومدى تحقيق الإنسجام والتكامل بين وظائف الإدارة والتسويق والتمويل والإنتاج والبحوث والتطوير ونظم أجهزة المعلوماتية وكيفية تخصيص الموارد اللازمة للوصول الى الأهداف المحددة ..كذلك تلعب الكفاءة العلمية والعملية ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب دوراً كبيراً في نجاح الإدارة أو فشلها ..
العقلية
الفساد الاداري وقلة الوعي والمحسوبية السبب في فشل النظام الاداري ككل تم ياتي الجهل في الدرجة الثانية وفي النهاية انعدام الضمير المهني وعدم وجود المراقب النزيه والمصلحة الشخصية فوق القانون
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟