كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتي للاجابة
السؤال يحمل شقين
الاول : يتعامل دون تمييز مع الجميع انا مع التعامل بعدل وانصاف وحياديه مع الجميع
الثاني : بنفس الطريقه وهنا لا اتفق مع المقوله بهذا الجزء لان المدير لابد ان يكون مرن في التعامل وبطرق مختلفه تتناسب مع الاختلافات في طبيعة الاشخاص
المدير الناجح مدير المرحلة و المهمة
من يتعامل مع كل مرحلة بطريقة مختلفة و مع كل موظف بطريقة مناسبة
اتفق مع اجابة ا. اماني بالعدل والمساواة بينهما
ولكن بصورة احترافية بالعمل يختلف مجهود ومهارات كل فرد عن الاخر وطريقة استيعابه فلا يمكن ان تعامل الجميع بنفس الاسلوب
هذه العبارة صحيحة المدير الناجح لابد ان يعامل الجميع بنفس الطريقة
المدير الناجح يعامل الكل بحسب اجراءات وانظمة لوائح العمل الداخلية في العمل مع المرونة في مواجهة الاحداث والعوامل المؤثرة على بيئة العمل
مع الاخذ بالحسبان المهام والمسئوليات التى توكل لكل موظف في اختصاصة
اتفق مع اجابة الاستاذ اشرف عبد الرحمن السيد وباقى الزملاء