اذا عملك الحالي لا يعطي دورات تطويرية للموظفين ماهي الطرق التي سوف تستخدمها في تطوير نفسك وعملك؟

المهم ان اعرف احتياجى التدريبى زعلى ذلك احدد الخطوة التاليةسواء الاطلاع والقراءة على الانترنت او الكتب او مشاهدة برامج يوتيوب او الاشتراك فى برامج تدريب ولو على نفقتى قدر الامكان فانا المستفيد الاول لاطبق ذلك فى عملى الحالى او اى عمل مستقبلى

الاعتماد على الذات في البحث اوالاجتهاد للتطور.

اولا مرسي  لطلبك المشاركة في ابداء وجهة نظري من السؤال , اما بالنسبة للسؤال فالانسان في هذا العصر لا يوجد لديه مبرر للاجتهاد وتطوير نفسه لان النت يحتوي على معلومات ومقالات ودورات فديو وخصوصا الاستاذ المرحوم ابراهيم الفقي لوحده مرجع كبير في اختصاصنا هذا ولو ان من واجب المؤسسات عدم اهمال تطوير موظفيها من فتره لفتره لترقيتهم وكذلك للاستفادة من كوادر متوفره بدل البحث عن كوادر في سوق العمل فهذا لا يمنع كذلك الموظف من تطوير نفسه ليثبت نفسه في العمل .

احاول ان استفيد من المشرف او المدير او من لديه خبره فى مجالى واتعلم منه

- السعي وراء تطوير ذاتي بنفسي وذلك بعدت طرق ( حضور كورسات ف تخصصي ، استغلال الانترنت في تجميع اكبر قدر ممكن من المعلومات وتزويد نفسي بكل ما هو جديد ف مجالى ، استغلال وسائل التواصل الاجتماعى في الوصول الى من سبقونا في المجال ومن هم اعلم منا فيه ) 

سوف اقوم باخذ دورات تدريبية وتثقيف نفسى من خلال الانترنت والاطلاع على المعلومات فى مجال عملى

أخذ دورات في نفس مجال العمل ..

اذا كنت مرتاحة في الوظيفه وماعندي بديل اكمل فيها واخصص مبلغ من كل راتب شهري واخليه للدورات التدريبية

متايغة الشركان المتخصصة فى ذلك

الابتكار والتقدم الي الامام

 

اشكرك على الدعوة

 

الموظف النشيط لا  ينتظر من جهة عمله ارساله لدورات تدريبية

الاتصل ان يقوم الموظف بتطوير نفسه بنفسه عن طريق القرأة والابحاث والمراجع واذا اقتضى الامر اقوم بالالتحاق بدورة متخصصة ارى انني في حاجة اليها على نفقته الخاصة ودون علم جهة عملي