أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أم لا علاقة بذلك ؟!
بطبع ﻻ
ولكن من الممكن ان نقول وراء كل مدير ناجح عامل ناحج يؤدى الى نجاح مديره
ليس دائما من الممكن ان يكون الموظف ناجح ولكن المدير ليس كذلك و العكس صحيح و لكن لكى يتم العمل الجيد يجب ان يتوافر الاثنين معا
لايشترط ان يكون كل موظف ناجح ورائه مدير ناجح فهناك موظف مجتهد فى عمله ومدير لا تراه فى مكتبه من الاساس فكل ذلك يعتمد على الضمير فى الاساس ومراعاه الله فى العمل ثم الاجتهاد وقوه اراده والعمل الجيد والموهبه فى عمله حتى يصل الى النجاح
برأيي ليس دائماً ، صحيح أن التوجيه فالعمل من قبل المدير يلعب دورا ولكن ذلك ليس كل شيء
المدير له دور كبير في التوجيهات والتعامل مع الموظف ولكن الموظف الكفء المجتهد الذي يحب عمله ويجتهد في عمله ينجح مع اي مدير سواء كان مدير ناجح او مدير فاشل
نعم ولا في الوقت نفسه
نعم اذا كان المدير قائداً يحفزك على التقدم والتطور
ولا لان ذلك بالطبع يعتمد على الموضف نفسه فيما اذا كان يرغب بالتقدم والتطور ام لا.
ليس شرط ممكن يكون الشخص ناجح و مجتهد و المدير غير ذلك
ليس بالضروره ان يكون وراء كل نوظف ناجح مدير ناجح فلكل مجتهد نصيب وان الله لا يضيع اجر من احسن عملا
غالبا الشركة الناجحة تعتمد على العمل الجماعي، ولكن يمكننا الحكم بعد التعامل مع المدير و الموظف
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟