ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تحدد إدارة الموارد البشرية حاجة الشركة لعمالة جدد ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ben Sassi sami MANSOURI , مدير الشؤون القانونية / والموارد البشرية , FORYOU TRAVEL / GEM Voyage
تاريخ النشر: 2015/08/10
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

عن طريق عدة طرق

1- عن طريق استبيان يعبأ من قبل مدراء الاقسام باحتياجاتهم الوظيفية والمدة المطلوبة ضمن خطتهم الثانوية لوضعها ضمن مخصص التوظيف والموارد البشرية للعام الجديد

2- عن طريق مؤشرات تقييم الاداء لعمل عملية الاحلال والتبديل

3- في حال تم فتح افرع جديدة او طلبيات وتعاقدات ضخمة تتطلب موارد بشرية اكثر من الحالية

Majed Almutairy
من قبل Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

في حالة زيادة النشاط التجاري والتوسع في الأعمال ويتم بالتنسيق مع مدراء الأقسام وبموافقة المدير العام.

زيادة التوسع فى الشركه وفرص العمل

Mohammad Al-Omari
من قبل Mohammad Al-Omari , IT Officer , Jordan Dubai Islamic Bank

في حال توقف التطور او عدم كفاية الكادر للاعمال المتزايدة

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟