ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

Bassam AL - Mujamami
من قبل Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

اهم اسباب عدم رضا الموظف عن العمل الذى يمارسه كثيرة ومتعددة تتعلق بالجانب المعنوي أكثر من الجانب المادي ويأتي على رأس تلك الأسباب غياب التعامل الراقي مع الموظف وعدم احترام الموظف من قبل بعض الرؤوساء وغياب التحفيز والشكر والتقدير . أيضا عدم العدل والمساواة في التعامل المادي والمعنوي بين الموظفين بلا اسباب منطقية بل وتعرض الموظف المتميز لظلم متعمد ومضايقة مقصودة من قبل بعض الفاسدين .

khaled elkholy
من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

من وجهة نظرى يجب على الإنسان أن يعمل مايحب حتى لا يسيء ويظلم الآخرين ويتقاضى راتب لا يتقى الله فيه لذا ينشآ عدم الرضا من أن الإنسان عليه أن يحب مايعمل وهذا خطأ يجب أن تتواكب الموهبة مع العمل بدليل انك تجد خريج كلية طب وبارع فى الرسم أو الشعر أو الفن أو الهندسة لذا عليك حتى تحصل على الرضا أن تعمل مانحة واصبر وانتظر وحاول حتى تجد نفسك فى عملك عندها سنن انت وستسفيد شركتك بشكل راءع

Mohammed Thiab
من قبل Mohammed Thiab , Founder / Chief Consultant , MV Consulting

عدم الرضى الوظيفي يأتي من عوامل تتعلق بطبيعة العمل نفسه أو طريقة إدارته أو مخرجاته ونتائجه ودرجة انعكاسها عليه ماليا ووظيفيا 

إجابات الزملاء رائعة 

بسام كيف حالك وكذلك خالد

ضعف المردود المادي 

ضعف المردود النفسي 

عدم إشباع الرغبات للموظف تأهيلية وتدريبية 

قلة العمل وسوء تنظيم العمل

Emad Mohammed said abdalla
من قبل Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

إجابات الزملاء رائعة 

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟