لو تقدمت على وظيفة وكان مقر عملك في نفس المنطقة المتفق عليها وبعد شهر تم نقلك إلى منطقة أخرى، هل تستمر في الوظيفة أم لا؟

يتوقف على المسافه ما بين الموقع الأول و الثانى .
فإن كانت المسافه غير مبالغ فيها سأستمر بالعمل.
أما إن كانت مسافات طويله تحتاج إلى تغيير محل الإقامه مثلا فقرار الإستمرار أو تغيير العمل يتوقف على عوامل كثيره أخرى.

نعم ٍأستمر فى عملى بدون تردد لدعم مكان عملى الجديد

العقد الصحيح يجب ان يتضمن فقرة تنبه إلى هذا الموضوع، ثم قانون العمل به تفصيلات من ناحية بعد المسافة وتوفير المبيت والإعاشة وربما حتى علاوة خطر وامتيازات أخرى وربما تتفاوت هذه الإمتيازات المادية حسب بعد المسافة عن مكان إقامة الموظف أو حسب الحالة الإجتماعية للموظف حيث إنه اذا كان متزوجا ويعول اسرة فستوفر له الشركة المسكن والعلاج والدراسة لعائلته نظرا لحاجة الشركة بأن يستقر الموظف وعائلته بعيدا عن موطنه الأصلي ,, وغيرها من القوانين والحقوق المكتسبة والتي تجعل من قراري الشخصي هو الموافقة في هذه الحالة ودون تردد بل أعتبرها فرصة لإثبات كفائتي.

بما أنك موظف جديد على المنظمة يجب الإستمرار في العمل ربما يكون هذا إختباراَ لي لذلك لا بد من الصبر.

سأستمر بالطبع

لا مانع لدي سانتقل خاصة اذا توفر النقل

نعم استمر بعملي مادام مكان عملي قابلا للعيش و الحياة العادية

هذا الافتراض يجب ان يعمل حسابه قبل الارتباط بالعمل ..
ولكن ان لم يعمل حساب هذه النقطة مسبقاً ومن ثم تفاجأت بها فسواءً كان نقلك بإضافة شيء الى مرتبك الشهري ام لا فذلك يعني عدم قبولك للانتقال يهدد وضعك في الشركة.

طبيعي سأستمر بالعمل و الا فيلزم كل شخص أن تكون شركته بجانبه و هذا مستحيل

الجواب المثالي هو أستمر ..
لكن الاتفاق كان على منطقة معينة و بعد شهر تتغيير المنطقة !! أستقيل أفضل لأن الإتفاق استمر شهر وبكذا تقل الثقة بمصداقية الشركة

لو المسافه لن تكون عبء علي ماديا او بدانيه بحيث انها لن تؤثر علي سير العمل سأوافق دون تردد لكن اذا كان هناك صعوبات ماديه او بدنيه سوف اتناقش مع الاداره قبل اتخاذ القرار