ما هو الافضل في رايك ان تكون قائدا ام مديرا؟ وايهما يحقق نجاح اكبر في المؤسسه؟؟

الأفضل القائد لأنه يحقق نجاحات أكبر في المؤسسة.

قائدا مديرا

افضل من قائد بلا ادارة ومن ادارة بدون قيادة

الإدارة اهم و اشمل من القيادة  فالمدير يمارس مهامه من خلال  منصبه والسلطة الموكله إليه والأفراد يؤدن الأعمال خوفا من العقاب وليس لتحقيق اهداف المنظمة اما القائد فيستمد قوته من المجموعة التى ينتمى إليها و يؤدون الأفراد العمال عن إقتناع منهم بقائدهم فالمدير و القائد يجب أن يتمتعا كلآ منهم بكلا المهارات الإدارة و القيادة بصفة نسبية حتى يمكن تحقيق أهداف المؤسسة 

القائد افضل لان القائد يتشارك مع فريق عمله بالعمل  ويتقاسم معهم المهام ويعاونهم في العمل وكانه فرد منهم ويرسم  الاهداف ويشارك في تحقيقها ام المدير فهو يرسم الاهداف ويصدر الاوامر لتحقيقها ويقسم المهام بين فريق العمل ويفضل ان يكون رقيبا عليهم فقط  وبالطبع القائد يحقق النتائج الافضل  للكيان الذي يعمل به 

ان اكون قائدا حيث ان القائد يوجه من يعمل في محيطه الى الاسس المهمه لاتمام العمل بنجاح ويشاركهم العمل ايضا ويسعى الى تحقيق افضل النتائج المرجوه والمهم وجود رابط قوي بين القائد ومن معه وهي الثقه والتعاون

قائد افضل .. المدير يجب ان يكون قائد حتى يحقق نجاح .. والقائد يحب ان يكون مديرا بمعنى يكون عارف باستراتيجيات الاداره وبعنى يكون دارس الادارة وعلم الادارة .

لايمكن لاي قائد ان ينجح بدون ان يعرق ماذا يقود وماذا يريد والى اين يتجه وكيف يصل الى وجهته اذا الاثنين مكملين للبعضهم البعض ,, القياده مهمه لانها من مميزات الاداري الناجح.

القيادة بروح الفريق الواحد تجعل منك مديراً ناجحا ومحبوبا

القائد أفضل لأنه يحقق نجاح للشركة لأنه يفكر بلا قيود أو نظم ولوائح وبالتالي يطلق لخياله العنان ويحفظ ويدفع موظفيه للابداع وأفراد المهارات التي تعود بالنفع علی الشركة أما المدير فهو شخص يلتزم باللواءح والقوانين ويسير حسب تعليمات وخطة الإدارة العليا ويهتم بالكم وليس الكيف كما أنه روتين تقليدی

افضل ان اكون قائدا حتى اقلل من تكلفة حلول المشاكل المتواجدة واكون سببا رئيسيا فى نجاح فريق العمل الذى اقوم بقيادته

قائدا يحقق نجاح افضل حيث انك تكون وسط الاعمال نفسها

 

من هو افضل مدير او قائد السبب