في عملية الإستقطاب : كيف يمكنك أن تميز بين المدير الناجح المحترف وبين مدير آخر يدعي النجاح و هو على خلاف مع النجاح ؟

اشكرك اخي بسام على دعوتي للاجابة  المدير الناجح شخص واثق من نفسة طموح تعرفة من خلال كلامة اسلوبة اجابتة على اسئلتك انسان ملم واعي تعرفة من خلال انجازاته شهاداته خبراته نظرتة للمستقبل

يروى أن عيسى ابن مريم عليه الصلاة والسلامكان بصحبته رجل من اليهود وكان معهما(مع اليهودي) ثلاثة أرغفة من الخبز،ولما أرادا أن يتناولا طعامهما وجد عيسى أنهما رغيفان فقط ،...فسأل اليهودي: أين الرغيف الثالث ، فأجاب : والله ما كانا إلا اثنين فقط.لم يعلق نبي الله وسارا معاًحتى أتيا رجلاً أعمى فوضع عيسى عليه السلام يده على عينيه ودعا الله له فشفاه الله عز ورد عليه بصرَه , فقال اليهودي متعجباً : سبحان الله !وهنا سأل عيسى صاحبه اليهودي مرة أخرى : بحق من شفى هذا الأعمى ورد عليه بصره أين الرغيف الثالث، فرد : والله ما كانا إلا اثنين.سارا ولم يعلق سيدنا عيسى على الموضوع حتى أتيا نهرا كبيرا،فقال اليهودي : كيف سنعبره؟ فقال له النبي : قل باسم الله واتبعني ،فسارا على الماء ، فقال اليهودي متعجبا : سبحان الله!وهنا سأل عيسى صاحبه اليهودي مرة ثالثة : بحق من سيرنا على الماء أين الرغيف الثالث؟ فأجاب : والله ما كانا إلا اثنين.لم يعلق سيدنا عيسى وعندما وصلا الضفة الأخرىجمع عليه السلام ثلاثة أكوام من التراب ثم دعا الله أن يحولها ذهباً ،فتحولت الى ذهب، فقال اليهودي متعجبا : سبحان الله لمن هذه الأكوام من الذهب ؟؟!فقال عليه السلام : الأول لك، والثاني لي ، وسكت قليلا ، فقال اليهودي : والثالث ؟؟؟؟؟؟فقال عليه السلام : الثالث لمن أكل الرغيف الثالث !، فرد بسرعة : أنا الذي أكلته !!!!فقال سيدنا عيسى : هي كلها لك ، ومضى تاركاً اليهودي غارقاً في لذة حب المال والدنيا.بعد أن جلس اليهودي منهمكا بالذهب لم يلبث إلا قليلا حتى جاءه ثلاثةُ فرسان ،فلما رأوا الذهب ترجلوا ، وقاموا بقتله شر قتلة مسكين !!!!مات ولم يستمتع به إلا قليلا ! بل دقائق معدودة !!!سبحانك يارب !! ما أحكمك وما أعدلك !!بعد أن حصل كل واحد منهم على كومة من الذهب بدأ الشيطان يلعب برؤوسهم جميعا ، فدنا أحدهم من أحد صاحبيه قائلا له : لم لا نأخذ أنا وأنت الأكوام الثلاثة ونزيد نصف كومة إضافيةبدلا من توزيعها على ثلاثة، فقال له صاحبه : فكرة رائعة !!!فنادوا الثالث وقالوا له : ممكن تشتري لنا طعاما لنتغدى قبل أن ننطلق؟؟؟؟فوافق هذا الثالث ومضى لشراء الطعام؟وفي الطريق حدثته نفسه فقالت له :لم لا تتخلص منهما وتظفر بالمال كله وحدك ؟؟؟؟؟؟إنها حقا فكرة ممتازة !!!فقام صاحبُنا بوضع السم في الطعام ليحصل على المال كله !!!وهو لا يعلم كيد صاحبيه له !!! ،وعندما رجع استقبلاه بطعنات في جسده حتى مات،ثم أكلا الطعام المسموم فما لبثا أن لحقا بصاحبيهما وماتا وماتوا جميعاً.وعندما رجع نبي الله عيسى عليه السلام فوجد أربعة جثث ملقاة على الأرض ووجد الذهب وحده ،فقال : هكذا تفعل الدنيا بأهلها.

الحمد لله استطيع نسبيا ابداء صورة مقاربة للحقيقة قبل المقابلة من خلال السيرة الذاتية بنسبة تصل ل65 % 

عن طريق تحليلها تحليل دقيق ومن ثم تجهيز طريقة الحوار عند المقابلة

اولا افحص السيرة الذاتية الخاصة به جيدا ...والشركأت التي عمل بها ....ثم اجري معة مقابلة شخصية واوجة له بعض الاسالة ومن واقع هذة الاشياء يتبين لي صلحيتة من عدمة

هناك عدة أمور منها شهاداته واللغات التي يتقنها، مهاراته في فن التواصل وقدرته على التخطيط والانجاز الوفير في وقت وجيز، الارتجالية والثقة بالنفس وتحمل المسؤولية والحفاظ على السمعة والمصداقية

سؤال خطير يحتاج إلى إستفاضة  

فريق العمل دائماً أهم من المدير و في حالة إختيار مدير سئ ستكون العواقب كارثية على فريق العمل , أعتقد ما يميز هي المقابلة الشخصية  .

 

 

شكرا على الدعوه لى بالاجابه

انا رائى ان المقابله الشخصيه

هى الفيصل والاساس دائما

ومن خلال اسئله صاحب العمل و اجابات

المدير و المواجهه بينهما

سوف تتضح الحقيقه كامله و سوف يظهر

الناجح و ايضا سوف يظهر من يدعى النجاح

 

1/ السيرة الذاتية تعطي انطباعا اوليا

2/ المقابلة الشخصية التعرف عن قرب ومتابعة ردات الفعل والتعابير والثقة بالنفس والمعرفة الحقيقة وما الى ذلك

3/ الخبرات  والمؤهلات عدد سنوات الخبرة وقوة الشركات والوظائف التي تقلدها ومؤهلاته الاكاديمية من جامعات ومعاهد معترفة ومرموقة وذات مصداقية

الاحتراف له أبجدياته وله دلائله.

ومن السهل جدا من خلال حوار قصير أن نحدد الشخص المحترف من خلال إجاباته التي تعكس فكره ومستوى الكفاءة والمهارة.

من تعليقك استنبط الاجابة

كرجل أعمال و صاحب شركات متميزة اكيد ان لدي خبرة كافية لتقييم المدارء من خلال السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية

والمدير الناجح هو من يوضف اشخاص ناجحين يسهلوا عليه الوصول للقمه من خلالهم

شكرا لك خي بسام

مبدع ومتميز ربي يوفقك

من خلال خبرته السابقة فى ادارة الأعمال سواء(شركات او افراد ) ومن خلال المقابلة الشخصية يتنبين ما اذا كان هذا المدير تتوفر فيه صلاحيات الأدارة من عدمه مثل (مهارات التفاوض - مهارات الأتصال - القدرة على حل مشاكل العاملين تحت رئاسته - القدرة على تحقيق ارباح بتكلفة اقل ....الخ )