ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

بصراحة, هل تحب التقدير من الأخرين على كل إنجاز؟ أم أن ذلك لا يهمك كثيراً؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Amr Galal , General Manager Marketing , Keep Marketing
تاريخ النشر: 2013/07/07
ahmad abukhalaf
من قبل ahmad abukhalaf , مدير اقليمي , شركة العيسائي للتوزيع

دائما تقدير العمل لك هو دليل تميزك وابداعك وهو طريقك للتميز والنجاح

Amr Galal
من قبل Amr Galal , General Manager Marketing , Keep Marketing

من المهم جداً أن تقدر من جهة عملك علي كل إنجاز ، ولكن هذا يمكنه أن يجعلك مغروراً ترفض أى تعديل فى أفكارك ، فالمهم أن تكون محب لقيمة العمل ذاته ، وأن تبعد عنك الشعور السلبي أو الإيجابي للمدح أو الذم ، وأن تركز فى عملك ،ونقاط قوتك ، وأن تحاول تحسين نقاط ضعفك .

MOHAMED SLAIMI
من قبل MOHAMED SLAIMI , showroom and sales manager , Nolte kitchens

هو دليل تميزك وابداعك من المهم جداً أن تقدر من جهة عملك علي كل إنجاز

Hazem Soultan Hassan
من قبل Hazem Soultan Hassan , Graphic Designer & 2D Animator , Media for Communications

بالتأكيد..
احب التقدير فبطبيعة عملي كمصمم جرافيك احتاج الي نوع من "المزاج الجيد" وارى ان التقدير والاطراء يحقق ذلك بامتياز

muhannad katouf
من قبل muhannad katouf , deputy sales manager , alturath

ان ابراز التقدير لأي موظف على حسن عمله هو من حسن الإدارة حتى ولو بكلمة شكر لأن ذلك يكون حافزا له على العطاء بشكل اكبر والتقدم والابداع

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟