ماهي افضل طريقة لادارة اي مؤسسة؟

في الشركات الكبيرة عن طريق مجلس إدارة أما الشركات الصغيرة تدار عن طريق مدير عام ويعين نائباً له .

في إعتقادي أن أي مؤسسة لتكون ناجحة إداريا أن تكون لها خطة وأهداف واضحة وموظفين أكفاء قادرين على قيادة المؤسسة.

افضل طريقة هى احتواء الموظفين بداخل المؤسسة وفهم شخصيتهم جيدا لمعرفة التعامل معهم بطريقة سليمة تمكنه من امرهم فيطاعوا امرة فى العمل وليكون فى صداقة بينه وبين الموظفين وبعد ذلك سوف يحل اى طرق ادارة اخرى لان معظمهم يعملوا بحب

نظام إداري متكامل

ادارة اي مؤسسة لديها خطوات محددة وهي

 

هدف المؤسسة

رؤويتها

سياستها

خططها

ان يكون لدي راس مال

ان يكون هناك موارد بشرية ذات خبره

ان يكون القائد خبير بالادارة ولدية افق واسع بالتعامل مع الاخرين ويتحمل ضغط العمل

 

طريقة مجلس الإدارة ( بمعنى أن يدير المؤسسة مجلس من أعضاء لهم خبرة بالنشاط الخاص بالمؤسسة ومعروف عنهم الكفاءة والنزاهة والصدق )

أن تفهم أهداف المؤسسة  ونفوس من يعملون بها.

تجميع المعلومات وتنظيمها وتحليلها وحفظها لاسترجاعتها وبثها ويرتبط نجاح اى مؤسسة للمعلومات بمدى فاعلية الادارة (بالاضافة الى وظائف العملية الادارية (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، الرقابة

اتحدث عن الطريقة التى ادير بها مؤسستي عند المقابلة لاي موظف اخبره بان هذه مؤسسته واشعره بذلك في التعامل مع المراقبة عن بعد لسلوكه

طبعاً إدارة فردية و لكل تتشارك في العمل و القرار في سبيل تحقيق الاهداف التالية

1- وضع الاستراتيجيات

2-الهدف

3-الهيكل التنظيمي  - و اخذ الاعتبارات المستقبلية

4-اختيار الموظفين المتميزين

5- عمل الوصف الوظيفي لكل وظيفة

6- اطلاع الموظفين على سياسة المؤسسه

7- وضع الخطط العملية لتحقيق الاهداف

8- متابعة دورية لكل3 شهور لقياس النتائج المتحققة

9- تقييم الفترات الزمنية و تحقيق الارباح

 

- ومن خلال ذلك الدعم و المساندة لجعل جميع الاعمال الكترونيا أو باستخدام الحاسب الالي.

 

القياده وان يكن قادر ان يعمل باقل وقت باقل تكلفه باقل امكانيات باعلى جوده