أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ان طبيعة عمل الفريق هي التي تحدد اسلوب التعامل معه قياديا او اداريا وهنا في هذا السؤال كون التخصص هو تكنولوجيا المعلومات فالفريق بحاجة الى مدير لتنظيم امور الفريق اكثر من قائد يتخذ قرارات حاسمة في العمل
بطريقة مدير
الافضل التعامل بشكل قيادي مع الاخذ في الاعتبار الاسلوب اللإداري التشوري لضمان عرض الاراء والمشاركة وحرية التعبير وللحصول على نتائج افضل
من منطلق قيادي و الدبلوماسيه و التحفيذ للترقي بالعمل
من الافضل التعامل مع فريق العمل من منطلق اداري طبعا حتى و ان كنت قائد الفريق
من منطق اداري
اداري فهناك الكثير من المبرمجين ومن هم ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات غير قادرين على الادارة ولكن تجدهم قيادين ناجحين
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟