أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الجرد الدوري :التأكد من قيام الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية بتطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بشؤون الوزاره بكافة التخصصات . النفقات العامة والأمانات والسلف والتأكد من صحة تسجيلها وصرفها وتصنيفها وتوفر المخصصات اللازمة لها. تدقيق وإجازة صرف نفقات الوزارات والدوائر غير المستقلة محاسبياً. تدقيق الإيرادات العامة والتأكد من صحة قبضها وتسجيلها وتبويبها وإيداعها في حساب الخزينة المخصصه لهذه الوزاره او الدائره الحكوميه . أولاً بأول ودون تأخير. الجرد المفاجىء:القيام بعمليات التفتيش الدوري والمفاجئ لمختلف الوحدات المالية في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية بهدف التأكد من سلامة الإجراءات المالية وصحة البيانات المحاسبية وبيان مدى تقيد هذه الجهات بالتشريعات المالية المختلفة. التأكد من حفظ الوثائق والمستندات والسجلات لهذه الدائره وبكافة التخصصات المعتمده لهذه الدائره الحكوميه التي يعمل بها الموظف . التأكد من حسن انتظام العمل في الوزارات والدوائر الحكومية بما يتفق وأحكام القوانين والأنظمة النافذة وسلامة سيره وسرعة إنجاز الأعمال الإدارية والمالية في أوقاتها دون تأخير. التأكد من تسجيل كافة المعاملات المالية في السجلات الخاصة بها وأن الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية تقوم بإعداد التقارير المالية الدورية في مواعيدها دون تأخير. متابعة استيضاحات ديوان المحاسبة المتعلقة بالوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية. الاشتراك في لجان التدقيق والتحقيق بالمخالفات المالية التي تحدث في مختلف أجهزة الدولة ورفع توصياتها إلى الجهة المختصة ومتابعة القرارات التي تتخذ بشأنها. تقديم المشورة إلى العاملين في مختلف الوحدات المالية لدى الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية بهدف تمكينهم من تطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات المالية المعمول بها. تدقيق حسابات البنوك وإبداء الملاحظات حول المخالفات المالية التي يتم اكتشافها خلال عملية المراقبة والتدقيق والتفتيش ورفعها إلى الجهات المختصة متضمنة المقترحات والتوصيات اللازمة بشأنها. الاشتراك في لجان التدقيق والتحقيق التي تشكل في الوزارة. التنسيق والتعاون مع المديريات المالية في مراكز المحافظات للتأكد من حسن القيام بالتفتيش الدوري مالياً ومحاسبياً على كافة الدوائر والمؤسسات الحكومية المنتشرة في كافة انحاء المملكه القيام بمتابعة أو دراسة أو تحليل للمواضيع التي تطلبها الإدارة العليا متابعة التعديلات على الأنظمة والقوانين التي تصدر في الجريدة الرسمية وتزويد موظفي المديرية بها.
الفترة الزمنية و اساليب الجرد والطرق والجهد والدقة
هي تخص موضف مسؤول عن الجرد الاسبوعي او شهري على حسب يقوم بجرد الاشياء التي تخص من هو مسوؤول عنه بحيث يضع علامات بالاكتمال او عدمه ومنها يقيم الموضف تكون غالبا اسبوعي اذا كانت بعض الجرد لم تكتمل من قبل الموضف المسؤول يعطى على حسب الإكتمال والنواقص انذار كتابي غالبا
باختصار الدوري معروف ونقول عنه تنبيه للموضف بانذار كتابي او شفهي في حاله عدم اكتمال الملفات
اما المفاجئ تكون غالبا من دون علم الموضف وفي حاله التقصير يقيم عليها ويرفع عليه بالافاده والعكس مكتمل
الاجراءات في الجرد الدوري تكون كاملة وفي الجرد المفاجئ تكون الاجراءات جزئية
الجرد الدورى يكون كل سنه او كل شهر بشكل دورى ومحدد
اما الجرد المفاجئ يكون بغير معاد محدد وغير موعد مسبق
الجرد الدوري في اوقات معينة من السنة اما المفاجئ يكون ضمن اوامر ادارية لا وقت لها
الجرد الدوري مجدول في نهاية السنة المالية أو نهاية كل ربع سنة - تواريخ الجرد متفق عليها ..
الجرد المفاجىء غير مجدول ويكون فجائي الغرض منه معرفة مدى جاهزية المستودعات و التاكد من مدى الألتزام بالوائح والأنظمة المستودعية ولتأكد من نزاهة أمين المستودع وموظفيه .
الفرق هو ان الجرد الدوري مبين من اسمه انه دوري ضمن اسبوع او شهر و ستة اشهر او سنة ...الخ اما المفاجىء هو ان يكون في غير المواعيد الدورية لسبب ما ( كتغيير موظف او مسؤل او لحدوث مشكلة ما )
الجرد الدوري هو نهاية كل سنه ماليه وذلك لتفعيل الحسابات واصدار الأرباح ، أما الجرد المفاجأه هذا يكون في حال نقص في الأرباح او اكتشاف عمليات النصب والاحتياب
اتفق مع اغلب الاجابات
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟