أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يخلط المدراء العرب المسائل الشخصية مع المسائل المهنية، و يحبون القيل والقال على الآخرين، وهم يفضلون الاشخاص الدين ينقلون الأخبار الشخصية عن العاملين، وعدد قليل جدا عادلين و خاصة مع النساء
أجنبي للاسف لأنه إأصدق وأعدل وإنساني اكثر
عربي لماذا علشان بشجع المنتج العربي
لقد عملت مع الاثنين وبصراحه شديده الفارق كبير جدا
الاجنبى لا يهمه الا العمل ولا ينتظر منك الا ما هو مطلوب منك ولا ينتظر منك ابتسامتك كلما رأيته مارا او اطرائك علىه فى ما يستحق وما لا يستحق
كذلك الاجنبى الوقت عنده اهم فضيله يطالبك بها والتزامك بموعد الحضور و الانصراف يجعله سعيد بك
الاجنبى يتطوع بتوجيهك بحب للعمل و مصلحته وتستفيد من خبراته دون ان تطلب ودون استعلاء
الاجنبى يمكن ان تسمع منه كلمات التشجيع و الاطراء ان اجدت ولن يخاف ان تتمرد او يركبك الغرور
كذا الاجنبى صريح دائما واذا انتقدك لن يغالى ويراعى مصلحتك ومصلحه العمل
اما العربى فهو اما جيد جدا وفاضل لاكن كتوم وبعيد عنك ولا تتواصل معه الا فى الازمات او تجد به كل ما ذكرناه على الاجنبى ولاكن بالعكس
عربي
عملت مع مدير إسباني. ومدير مصري ومدير أردني اري المدير العربي افضل كثر وكانت المؤسسات ذات الادارة العربية ناجحه لماذا. السبب بسيط هو السينس العربي هناك أشياء كثيرة لا يفهمها الأجنبي (مع العلم تماماً انني كنت سعيد بعملي مع الادارة الاسبانية ولكن الغلطة بفووورة ولا اجد ان هذا شي جيد
بالنسبه لي طبعا هذا موضوع مهم جدا . لاني عربيه واحب العرب واحب انتمائي لعروبيتي فاكيد افضل ان يكون مديري عربي ليس تفرقه مني ولكن هذه رغبتي وهذه عقليتي صح انا انسانه طموحه واحب عملي واحب التعامل مع اغلب الجنسيات وفعلا انا تعاملت مع تايلنديين والهنود وباكستان بسبب تجارتي وايظا لدي الخبره في التعامل معهم ولكن لا ولن احب ان يكون مديري غير العربي لاسباب كثيره وايظا لا ولن اتمنى ان اخرج الى دوله اجنبيه او لااحب ان اعمل عند الغرب هذه وجهه نظري وانا احترم سؤالك واحترم كل الاراء الموجوده
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟