لوكنت مسؤول عن التوظيف .. ما هي اكثر الامور التي تلفت نظرك في السيرة الذاتيه للشخص المتقدم ؟

اخر وظيفه يعمل بها والخبره العمليه فيها هل ما زال على راس عمله للان وموقعه الوظيفي فيها ثم اتدرج زمنيا لباقي الخبراتالسابقه ..وبعدها اعرج على شهادته العلمية ,,وهنا اقيم بعدها الكفاءه المهنية التي أمامي...ومن ثم اكمل لبقا يفروع السيرة الذاتيه من مواهب او دورات او مهارات او لغات مكتسبه او المعلومات الشخصية ..

مدى الخبرة فى العمل نفسه

الاستقرار ، المسار الوظيفي هل بارتفاع ام بانخفاص، المصداقية فمعلومة واحدة مبالغ فيها او غير صحيحة سبب كافي لعدم توظيف المرشح ، المرجعيات " references "

 

المؤهل / الخبرات / المهارات / الانجازات السابقة / اسباب التخلي عن كل وظيفة من الوظائف السابقة / اخر راتب حصل عليه المتقدم ..

في المقام الأول التوصيات و شهادات الخبرة التي حصل عليها من الشركات التي كان يعمل بها فهي موجز لمسيرة المهنية لمتقدم

ثانيا الدوات التي خضع لها المتدرب و مدى علاقتها بالوظيفة التي يريد ان يشغلها

 

الذكاء وسرعة البديهه

 

الخبرة ثم الخبرة

مساء الورد

الخبرة والاهداف التي ذكرت بالسيرة الذاتية بالاضافة الى المستوى التعليمي 

وشكرا

لا اعتمد كثيرا علي الورق في اعطاء نتائجي علي قدر ما اعتمد عي ردوده المنطقيه والمباشره علي  اسئله المقابله

الاماكن التي عمل بها ومدتها  وبعدين القدرات والمهارات والتعليم 

السمات الشخصية - الخبرات - الشهادات - وهناك اعتبارات حسب نوع العمل مثل السن - الاستقرار العائلى - حسن المظهر - حسن الخلق - حسن التحدث