Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل تعتمد شركتك سياسة توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2014/05/31
sara Atef
par sara Atef , customer service representative , اتصالات

نعم تتبعها فهذا منصوص في قانون العمل ويجب اتباعه 

Hussein Ibrahim
par Hussein Ibrahim , Dammam Branch Manager , Abuljadayel Beverages Inc ,

و الله بلادنا لا تلقى بال لهذه الفئة من المجتمع و على الرغم فيهم العباقرة و نحن لا نحتاج الا لعقولهم و لكن كل الشركات يوجد بها كشف هيئة و يجب

ان يكون تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة اجبارى و بنسبة محددة فى القطاع العام والخاص حتى يأخذوا حقهم فى مجتمعهم الظالم

حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

غالبا لا يحدث ذلك فى القطاع الخاص

فهو قطاع يهدف الى تعظيم الربحية

نعم وفي الوظائف التي لاتتطلب حركة كثيرة مثل بدالة الاتصالات وقسم اجهزة المراقبة سواء الامنية او مراقبة نظام الشبكات في تقنية المعلومات

وتعتمد الوظيفة على نوع الاعاقة

hoda emad
par hoda emad , محاسبة , الرضوان للمنتجات الحديدية

نعم

الشركات الخاصة لاتتبعها لنظرا للربح

hassan albrghthi
par hassan albrghthi , مدير مبيعات...مندوب تسويق... , asrar

الى حدما 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?